特定非営利活動法人ちいさいほいくえんみんなの里
みんなの里でゅっかほいくえんの保育士求人 ( 正社員 )

みんなの里でゅっかほいくえんは、職員同士がフラットな関係性の職場です。職員は17名ほどで、20代～60代が幅広く活躍しています。園長は「職員が一致団結することで、お子さまと向き合う時間を増やしたい」という方針です。職員が居心地良く働けるよう、園長自ら、困りごとがないか気に掛けたり、面談の機会を設けたりしています。職種や経歴を気にせず、柔軟にコミュニケーションをとることができる環境です。 また当園では、積極的に若手職員を主任に抜擢しています。サポートポジションには経験豊富な先輩職員を配置。若手職員が安心してチャレンジし、成長できる環境です。ベテラン職員が若手職員を尊重し、互いに気を遣い合えるのも当園の特徴。リーダー職やキャリアアップにチャレンジしてみたい方にもぴったりです。

近隣には自然豊かな公園があるため、自然に触れながら体と心を鍛えられます

みんなの里でゅっかほいくえんでは、職員が楽しそうに働ける職場づくりに尽力しています。当園の名前にある「里」の由来は「里芋」です。里芋が親芋も子芋もともに大きく育つことから、「お子さまも保護者も職員も、みんなが成長できる場所にしたい」という願いを込めています。職員の心と体のゆとりを大切にしている環境です。 当園では残業はほとんどなく、有休はほぼ100％消化できています。職員同士で休みを融通し合う雰囲気もあり、希望休も取りやすい体制です。休息をしっかり取りながら働けます。 また当園では、子育て中の職員も活躍中です。子どもの体調不良による欠勤や早退にも臨機応変に対応しています。小学生までの子どもであれば、当園の病児保育を利用しての出勤も可能。家庭と仕事を両立させて働きたい方を応援しています。

園で開催しているイベントには職員の家族も参加OK！　親子同園も可能です

みんなの里でゅっかほいくえんは、職員がさまざまな意見を吸収できる環境です。学びの一環として、ワークショップ形式によるケーススタディやディスカッションを採用しています。正解がない保育について皆で考えることがコンセプトです。年に2回～3回の頻度で行っており、ときにはほかの保育園と合同で行うことも。実例や経験をもとに議論をするため、現場に即した学びが豊富です。立場や環境が違う職員の意見を直接聞きながら、知見を広げられます。 当園では、新人職員にOJTで指導を行っています。入職後は、保育補助として先輩職員につき業務の流れを学習。その後、複数担任の3人目として実践的なスキルを学び、徐々に仕事に慣れていく流れです。先輩職員との距離が近いので、困ったときにいつでも質問しやすいことがメリット。ゆっくり落ち着いて職場に馴染んでいけます。

職員一人あたり2人～3人の育児担当制。お子さまとの信頼関係が深まります