ハートケアは、休みが取りやすく、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。休みの希望には、日数制限や提出期限がありません。あらかじめ分かっている予定はもちろんのこと、当月中の「この日はどうしても休みたい」という希望に対しても柔軟に対応します。また、有給休暇の取得がしやすいところも魅力の一つです。職員それぞれが「お互いさま」という温かい気持ちを持っており、仲間が休む際は代行訪問ができる体制を整えています。終日休むほどではない用事には、時間休や半日休も取得可能。連休も取りやすいので、旅行に行ったり趣味を楽しんだりとプライベートを充実させられます。 訪問スケジュールは、職員一人ひとり余裕を持たせて組んでいます。そのため、残業はほとんど発生せず、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にはもってこいな職場です。

ハートケアでは、職員の学びたい気持ちを応援しています。一人ひとりのスキルに沿って個別の研修を実施。職員それぞれの力を付けたいことに合わせて、オムツ交換や移乗など実技を学べます。介助のポイントを押さえられるので、利用者さまへのケアに役立てられるはずです。 研修以外にも、空き時間を活用して先輩職員に質問することが可能。「もっと知りたい」「ここについて教えてほしい」と思ったことは、いつでもサービス提供責任者に伝えていただいてかまいません。介護経験が豊富な職員も多いので、利用者さまとの上手な関わり方や介護技術も習得していけます。スキルを磨きながら、より良いサービスを提供していける職場です。

ハートケアは、一人ひとりが少しでも楽しく仕事ができるように、職員の負担軽減に注力している職場です。職員の得意なこと、苦手なことを加味して担当する利用者さまを決定。「職員ができないことは無理にさせない」を基本としています。たとえば、料理に自信のある職員であれば、調理支援をご希望される利用者さまから担当。まずはできることから対応していくことで、利用者さまとリラックスしてコミュニケーションを取れるような環境を作っています。職員間の情報共有も活発です。朝と夕方に、利用者さまの体調やスケジュールが変わりないかを確認し合います。利用者さまについてしっかりと把握した上で、安心感を持って訪問できる環境です。 当事業所では、効率化のために記録業務のICT化を進めています。職員の入退出の管理やレセプト業務もスマートフォンで操作が可能。記録業務の時間を十分に確保でき、働きやすい職場です。