きたがわ歯科クリニックは学ぶ機会を豊富に用意しており、スキルアップを目指したい方にぴったりな職場です。月に1回の院内勉強会は、診療を半日で終わらせて実施。外部セミナーで得た情報をほかの職員へレクチャーする時間を設け、院全体で知識や技術の質向上に努めています。また、人前で分かりやすく物ごとを伝えるスキルを身に付けてほしいという院長の思いから、読んだ本の内容を皆の前で発表するという取り組みも。人前で話すことが苦手な方も、一緒に働く職員の前での発表を通して徐々に自信を付けていけます。さらに、外部講師を呼んでコミュニケーションに関する研修も開催。歯科のスキルのほか、患者さまとの円滑な関わり方についても学べる環境です。 当院は職員の経験年数に応じた教育カリキュラムを組み、職員に参加してほしい外部研修を提示しています。費用は院が全額負担。一人ひとりがスキルに見合った研修に参加でき、実践に役立てることが可能です。また、当院には「歯周病学会認定歯科衛生士」を持つ職員もおり、予防歯科や歯周治療について指導を受けられます。

学びは共有し、職員全員のスキルの向上に努めています

きたがわ歯科クリニックでは、患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。カウンセリングルームを完備し、コーディネーターや歯科衛生士が歯科医院の通院歴や患者さまの悩みについて丁寧にヒアリング。じっくりと患者さまと向き合いながら、お一人おひとりと信頼関係を築いていけます。処置中は雑談も交えながら患者さまがリラックスできる環境を提供。何気ない一言に本当の気持ちが隠れていることもあります。ただ処置をするのではなく、患者さまの思いを汲み取りながら寄り添った関わりをしていける職場です。 当院は担当制を導入しており、1人の患者さまに継続的に携われます。患者さまの口腔内の状態や生活背景をしっかりと把握して一貫した処置を行うことが可能です。患者さまの状態が良くなったときには喜びを一緒に分かち合えます。また、担当する患者さまは職員の経験やスキルに合わせて決定。負担なく、安心感を持って働けます。

カウンセリングルームを完備。患者さまの思いを尊重した治療・処置を心掛けています

きたがわ歯科クリニックは、残業が月4時間ほどと少ない点が魅力の一つです。残業内容は診療後の片付けがほとんど。片付けは当番制で実施しており、1ヶ月のうち半月ほどを担当します。当番ではない日は診療が終わり次第すぐに上がることが可能です。 当院は各ユニットが完全個室になっており、集中して処置をできるところが特徴です。基本的に各職員で使用するユニットが決まっているので、使いやすいように器具の配置を変更してOK。毎日1から器具を準備をする必要がなく、職員の負担軽減につながっています。もし業務中に困ったことがあれば、インカムを使用して報連相ができる環境です。「1人で何とかしなくてはいけない」と思う必要はなく、連携しながら働けます。また、休憩時間は各ユニットでゆっくりと過ごすことが可能。YouTubeを見たり電話をしたり、思い思いに時間を活用できます。

明るく清潔感のある院内。大きな窓から自然光が差し込みます