社会福祉法人さざんか会
とらのこキッズの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

とらのこキッズでは、職員同士が密に連携し、足並みを揃えた支援を行っています。毎日10分程度の反省会に加え、必要に応じてケース研究も実施。気になることや変わったことがあれば、会議を待たずにその都度相談し、情報を共有しながら支援方針を統一しています。 さらに、他愛もない話ができる関係性も当事業所の強みです。児童発達支援管理責任者を中心に、おおらかで話しやすい雰囲気づくりを心掛けています。職員同士が自然と雑談を交わす場面も多く、職員室は温かな空気感です。また、当事業所では職員の声を集める目安箱を設置。意見を投稿したり、付箋に要望やアイデアを書いて張り付けたりと、気軽に改善に向けた発信ができます。職員一人ひとりの声を大切にし、より良い事業所づくりを目指す職場です。

とらのこキッズでは、長く働き続けられる体制づくりに取り組んでいます。残業は、行事の時期を除けば月5時間ほどが目安です。また、年間休日は約111日で、土曜出勤も年に3～4回。土曜に出勤した際には、代休でしっかりと休めるようにしているので安心です。今後は年間休日120日を目指し、働きやすさの向上に向けた改善も進めていきたいと考えています。 当事業所では、職員が産後も無理なく働けるよう、一人ひとりの状況に合わせた復帰をサポートしています。復帰前には管理者と職員が個別に話し合い、勤務時間の調整をはじめ、無理のない勤務の仕方を一緒に模索。有給休暇も希望に沿って取りやすく、連休も取得できます。仕事と子育ての両立がしやすく、ライフステージが変わっても安定して働き続けられる職場です。

とらのこキッズでは、充実した教育体制を整えているため、未経験の方でも安心してスタートできます。入職後は、児童発達支援管理責任者や先輩職員が付き添い、子どもたちへの対応や個別支援計画の読み方などを丁寧に指導。入職前には座学や法人理念・方針の説明、現場実習を行うため、スムーズに業務を始められます。さらに、入職年数に応じたワークショップ中心の段階的な研修も実施。継続的にスキルアップできます。 また、職員の外部研修への参加やスキルアップを目的とした資格取得を、法人全体で応援しています。千葉県の社会福祉協議会が主催する外部研修には、勤務扱いで参加可能。保育士や児童指導員以外の資格取得もサポートしており、職員は船橋市による教材費や研修費の一部補助も活用できます。実際に、法人内で働きながら介護福祉士や社会福祉士を取得した職員も。学び続けながら専門性を高められる職場です。