株式会社日本ライフデザイン
デイサービスセンターゆうらくの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

デイサービスゆうらくは、レクリエーションの開催に力を入れています。「レクリエーション委員会」を設置しており、日々の企画を記したスケジュール表を毎月作成。職員が店員に扮してアイスクリーム屋さんを開いたり、射的やスプーンリレーを行ったりと、バラエティに富んだイベントを実施しています。 また、地域との関わりが深い当施設。川崎市内で活動している日本舞踊やフラダンスのグループが、ボランティアで演芸をしにいらっしゃることもあります。そういった外部との関わりが職員の刺激になり、新たな企画の発想につながることも。たとえば、ボランティアの方が歌を披露して利用者さまが喜ばれていた様子をヒントに、当施設でカラオケを始めたこともありました。熱心に取り組むなかで、利用者さまの笑顔を見られたときのうれしさはひとしお。人と関わることが好きな方や、創造力を活かしたい方にもぴったりの職場です。

デイサービスゆうらくは、新人さんが1つずつ仕事に慣れていけるよう指導しています。OJTでは、初めに利用者さまの状況や関わり方を先輩職員から説明。新人さんは、利用者さま一人ひとりの特性を把握しながらコミュニケーションをとっていきます。フロアでの業務に慣れてきたタイミングで、次は入浴介助の実践。初めは先輩職員の介助に立ち会ったり補助したりして習得します。接遇や身体介助など、新人さんが分野ごとにスキルを身につけられる手順を踏んでおり、いきなりすべての業務をお任せすることはありません。また、OJTには決まった期間を設けておらず、新人さんの不安がなくなるまで先輩職員が付き添います。未経験の方もチャレンジしやすい体制です。 当施設は、送迎業務の指導を丁寧に行っています。新人さんは、入職後まず、先輩職員の運転に同乗。業務の流れを学んだあと、不安のある方は軽自動車といった小さな車で練習を始めていきます。実際の送迎に入る前にドライブのような感覚で練習できるため、リラックスしながら覚えていけます。

デイサービスゆうらくは、職員が知識を磨ける機会が充実しています。当法人の他事業所と合同で参加するオンライン研修を実施。内容は、誤薬防止や認知症介護の基本などさまざまです。ほかにも、入職から2～3年目と勤続年数に合わせた研修を用意しており、継続的に介護スキルを高めていきたい方にもぴったりの環境です。 当施設は、全国各地に医療・福祉施設を展開している「湖山医療福祉グループ」に所属しています。同団体の運営する「KOYAMA College」では、介護福祉士実務者研修の講座を開いており、当施設に勤める常勤職員は無料で受講が可能。働きながら、受験料の実費負担のみで資格取得を目指せます。さらに、同団体は星槎大学と協同で「こやませいさ大学」を開設しました。社会福祉士の資格取得に向けた実習を受けられる4年間の通信制で、卒業までの学費を法人で補助する制度を整備しています。将来的にキャリアアップを志している方は、ぜひご相談ください。