社会福祉法人阿部睦会
美山特養ホーム・美山ホームのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

美山特養ホーム・美山ホームでは、仕事とプライベートのメリハリをつけながら活躍できます。年間休日は120日以上あり、有休も取得しやすい環境。余裕を持って人員を配置しているため、職員同士でシフトを調整しやすいことが特徴です。 また、「特別有休制度」も採用している当施設。「特別有休制度」は、体調不良の際に、診断が出るまでの間に利用できます。有休を消化せずに休めるので、体調不良の際に無理して出勤する必要がありません。しっかりと休むことができるので、ワークライフバランスを整えられます。 当施設では、心にゆとりを持って働ける環境を整えています。残業は月に5時間程度で、パート職員の残業はほぼありません。緊急時の対応や、引継ぎが長引いたとき以外は、ほとんどの職員が時間どおりに帰っています。自分の時間を大切にできるので、安心して長く働き続けられる職場です。

美山特養ホーム・美山ホームでは、現場の声を尊重しています。日常の業務のなかでアイデアや意見があれば、フロアの主任や副主任に相談することが可能です。また、月に1度ほどのフロア会議には、リーダー職が参加。現場で集めた意見を材料として、方針を決定しています。現場の声が届くので、充実感を持って働ける環境です。 また、キャリアプランが描きやすいことも当施設の特徴です。年に1回程度、「キャリアパス希望調査票」で職員の希望をヒアリング。異動の希望や資格取得の相談など、働き方を見直せる機会となっています。キャリア設計がしやすいため、長期的に活躍できます。

美山特養ホーム・美山ホームでは、経験に応じた研修を用意しています。入職後は、法人の研修で、基礎的な知識や施設の方針などを学ぶことからスタート。現場でのOJTでは、先輩職員が実践的な業務を指導します。特別養護老人ホームや養護老人ホームが未経験の方でも、安心してスキルを習得できます。また、リーダー研修や中間職員研修など、在籍年数や役職に応じた研修も完備。個々のペースでキャリアアップしていける環境です。 当施設は、職員のスキルアップを支援しています。外部の研修にも参加でき、費用は会社が負担。また、資格の取得も支援しており、当社のサポートでケアマネジャーや介護福祉士実務者研修の資格を取得した職員もいます。働きながら専門的な知識を深め、活躍の幅を広げられます。