ヤガサキ歯科医院　京王稲田堤駅前では、職種別に設置されたリーダーを中心に、連携を取りながら働いています。歯科衛生士のグループ長は、細やかな気配りを行っており、新人さんの性格や人柄に応じて対応。新人さんが緊張しないように、ベテラン・中堅の歯科衛生士を通して、指示を出すこともあります。グループ長との面談も実施し、仕事についての相談や、意見などをヒアリング。職員たちが、意見を伝えやすい場となっています。面談の日以外でも、伝えたいことがあれば日程を調整して話す機会を設けているので、悩みを相談ごとを溜め込まずに伝えることが可能です。 当院では、円滑なコミュニケーションを図るために、インカムを使用しています。半個室のユニットで患者さまの対応を行うため、職員は、業務中はインカムで声のトーンや会話の内容を聞いて互いの様子を確認。声の様子がいつもと違う職員には、「どうしたの？大丈夫？」と対面で声掛けを行っており、お互いに助け合いながら働ける職場です。

明るい診察室。大きなモニターを使って、患者さまに分かりやすく説明します

ヤガサキ歯科医院　京王稲田堤駅前は、子育てや家事との両立もしやすい環境です。歯科衛生士は約12名で対応しており、お休みが取得しやすいところが魅力の一つ。有休の消化率は、ほぼ100％と高水準。ほかの職員と被らなければ、基本的には希望通りに取得できます。有休は半日から取得可能で、子どもの学校行事や通院などで使う職員もいます。 当院では、子育て世代の職員も活躍しており、休憩時間には子どもの話で盛り上がることも。子どもの体調の話や、子育てについての相談にも乗ってくれる職員が多く、和やかな雰囲気の職場です。 勤務体制はシフト制で、週に2～3回の早当番は、午後5時50分に帰宅することが可能です。それ以外は締め当番となり、片付けや最後の締め業務をお願いしています。最終受付は午後5時なので、退勤時間が午後7時を過ぎることは、ほとんどありません。

落ち着いた雰囲気の受付。患者さまが緊張しないように、職員は笑顔で出迎えます

ヤガサキ歯科医院　京王稲田堤駅前では、歯科衛生士がスキルを磨いていける環境です。8台ある歯科衛生士の専用のユニットのうち、1台は顕微鏡が付いているため、歯周病治療にも挑戦できます。何かあれば、歯科医師や歯科衛生士のリーダー長に相談できる環境。症例の相談や治療計画の立案のアドバイスももらえるため、不安を残さず仕事に取り組める職場です。 当院では、月に1回程度、歯科衛生士のリーダー長が勉強会を開催しており、技術面について学べます。参加は希望制で、毎回違う項目で勉強会を行うため、自分の興味がある内容や苦手分野について、スキルを伸ばしていけるような体制を整えています。 ほかにも、年6回程度、症例発表を実施。歯科医師と歯科衛生士が治癒経過を追っている症例について発表しており、「どのような声掛けをしたら、患者さまへの安心・モチベーション向上につながるのか」ということを学べる機会になっています。

予防専用のユニットを用意。歯科衛生士としての業務を集中して行える場所です