【2026年10月更新】神奈川県 診療放射線技師の求人/転職/給料

【取材】医療法人社団佳雄会の自慢は、複数科目の診療に関われる体制です。法人が運営する5つのクリニックのうち、主に呼吸器科や循環器科、消化器科の3科をメインにローテーションで勤務。各科で異なる疾患や治療に携わることで、看護師として経験値を積んでいけます。 多科目での経験を通じて、現場での業務をスムーズにこなせるようになれます。特に呼吸器科は日本でも有数の患者数を誇っており、月に5,000～6,000名が来院。テキパキと仕事をこなすなかで、迅速な判断力と的確な対応力を養えます。患者さまの年齢層も小さなお子さまから高齢の方まで幅広いため、年代に合わせたコミュニケーションスキルが身に付くこともメリット。どのような場面でも落ち着いて対応できる、頼られる看護師を目指せます。

【取材】医療法人社団佳雄会の自慢は、複数科目の診療に関われる体制です。法人が運営する5つのクリニックのうち、主に呼吸器科や循環器科、消化器科の3科をメインにローテーションで勤務。各科で異なる疾患や治療に携わることで、看護師として経験値を積んでいけます。 多科目での経験を通じて、現場での業務をスムーズにこなせるようになれます。特に呼吸器科は日本でも有数の患者数を誇っており、月に5,000～6,000名が来院。テキパキと仕事をこなすなかで、迅速な判断力と的確な対応力を養えます。患者さまの年齢層も小さなお子さまから高齢の方まで幅広いため、年代に合わせたコミュニケーションスキルが身に付くこともメリット。どのような場面でも落ち着いて対応できる、頼られる看護師を目指せます。

【取材】医療法人社団佳雄会の自慢は、複数科目の診療に関われる体制です。法人が運営する5つのクリニックのうち、主に呼吸器科や循環器科、消化器科の3科をメインにローテーションで勤務。各科で異なる疾患や治療に携わることで、看護師として経験値を積んでいけます。 多科目での経験を通じて、現場での業務をスムーズにこなせるようになれます。特に呼吸器科は日本でも有数の患者数を誇っており、月に5,000～6,000名が来院。テキパキと仕事をこなすなかで、迅速な判断力と的確な対応力を養えます。患者さまの年齢層も小さなお子さまから高齢の方まで幅広いため、年代に合わせたコミュニケーションスキルが身に付くこともメリット。どのような場面でも落ち着いて対応できる、頼られる看護師を目指せます。

【取材】たけのこメディカルパークは、家庭やプライベートと両立しやすい勤務体系が魅力です。パート職員の場合、受診者さまが多い午前中のみの勤務で、正午には業務が終了します。予約に沿って対応するため残業はほとんど発生せず、午後の時間を自由に使える点もメリットです。 加えて、シフトの柔軟性も働きやすさのポイント。パート職員の勤務は週1日から可能で、事前に申告いただいた希望休を考慮して調整します。その上で、正職員が不在の日に、ご都合が合う日に出勤をお願いする形です。もちろん、プライベートの予定に合わせて、柔軟なシフト調整も可能です。子育てや介護など、家庭の事情を考慮しながら、無理なく長期的に仕事を続けられます。

【取材】ヤガサキ歯科医院　京王稲田堤駅前では、職種別に設置されたリーダーを中心に、連携を取りながら働いています。歯科衛生士のグループ長は、細やかな気配りを行っており、新人さんの性格や人柄に応じて対応。新人さんが緊張しないように、ベテラン・中堅の歯科衛生士を通して、指示を出すこともあります。グループ長との面談も実施し、仕事についての相談や、意見などをヒアリング。職員たちが、意見を伝えやすい場となっています。面談の日以外でも、伝えたいことがあれば日程を調整して話す機会を設けているので、悩みを相談ごとを溜め込まずに伝えることが可能です。 当院では、円滑なコミュニケーションを図るために、インカムを使用しています。半個室のユニットで患者さまの対応を行うため、職員は、業務中はインカムで声のトーンや会話の内容を聞いて互いの様子を確認。声の様子がいつもと違う職員には、「どうしたの？大丈夫？」と対面で声掛けを行っており、お互いに助け合いながら働ける職場です。

【取材】さがみ野内科・呼吸器クリニックには、未経験の方でも段階的に業務を習得できる指導体制が整っています。疑問を1つずつ解消しながら、約3ヶ月での独り立ちを目指せます。入職後は、常勤の医療事務の先輩スタッフがマンツーマンで指導。業務の流れや専門用語を隣について教えるため、質問しやすい環境です。新人さんも焦らず、自分のペースで仕事に慣れていけます。 「受付対応」や「電話応対」など項目ごとに進捗を確認し、成長を実感しながら業務に取り組めます。まずは、電話対応といった簡単な業務からスタート。習熟度に合わせて受付やレセプト作成へと進む仕組みで、無理なく仕事の幅を広げていけます。着実にスキルが身につく指導体制のもと、不安なくステップアップできる職場です。

【取材】新横浜整形外科リウマチ科では、新入職員へ丁寧に指導を行っています。 入職後は、先輩職員につき1日の流れを覚えるところからスタート。サポートがあるなかで安心して現場の雰囲気に慣れていけます。独り立ちの目安は2ヶ月ほどですが、個々の経験やスキルに合わせて柔軟に期間を変更しているため、未経験の方も自分のペースを大切にできる環境です。 また、1日の業務の流れや機器の使用手順などが細かく記載されたものも完備しています。分からないことがあったときに確認するだけでなく、復習する際にも役立つはずです。 ほかにも、当クリニックは月1～2回ほど社内研修を実施。製薬会社の方を招き、クリニック内で扱っている薬や注射薬について知識を深めています。すぐに実務に役立つ知識をインプットできるので、職種としてのスキルアップにつながっています。

【取材】新横浜整形外科リウマチ科では、新入職員へ丁寧に指導を行っています。 入職後は、先輩職員につき1日の流れを覚えるところからスタート。サポートがあるなかで安心して現場の雰囲気に慣れていけます。独り立ちの目安は2ヶ月ほどですが、個々の経験やスキルに合わせて柔軟に期間を変更しているため、未経験の方も自分のペースを大切にできる環境です。 また、1日の業務の流れや機器の使用手順などが細かく記載されたものも完備しています。分からないことがあったときに確認するだけでなく、復習する際にも役立つはずです。 ほかにも、当クリニックは月1～2回ほど社内研修を実施。製薬会社の方を招き、クリニック内で扱っている薬や注射薬について知識を深めています。すぐに実務に役立つ知識をインプットできるので、職種としてのスキルアップにつながっています。