市川ピースクリニックは、入職後の教育体制を整えており、頑張り次第ではキャリアアップも目指せる職場です。入職後、新人スタッフには経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで付いて教育を実施。基本的な業務の流れから専門的な知識やスキルまで、新人スタッフの習熟度に合わせて丁寧に指導します。当クリニックは職種に関係なく、スタッフ皆で協力して業務を進めているのが特徴です。そのため、事務員が受付・診療介助を教えたり、検査技師が検査に関する指導を行ったりします。業務のなかで分からないことがあれば、周りのスタッフに気軽に質問・相談が可能。独り立ちまでの期間は3～4ヶ月ほどで、焦ることなく着実に業務を習得することができます。 未経験で入職した若手スタッフがリーダーや責任者のポジションに就いている前例もあり、意欲や実力次第でキャリアアップも目指せる環境です。専門スキルがある方はもちろん、患者さまやスタッフを大事にできる方や対応力があり臨機応変に行動できる方は、活躍の場を広げて活躍できます。

年2回の人事考課で、スタッフを適切に評価。モチベーションも保ちやすい環境です

市川ピースクリニックの魅力の一つは、チームワークの良さです。年齢や職種、職歴の垣根を越えて、スタッフ同士が対等な関係性を築いている職場で、人間関係の良さが自慢。忙しいなかでもスタッフが互いに声をかけ助け合いながら、一体感を持って働いています。そのため、手の空いている臨床検査技師が受付をしたり会計計業務に入ったりと、職種の業務範囲に縛られず協力できている点が魅力。スムーズに業務を進めるためのフォロー体制が万全です。 当クリニックでは毎月、管理者による面談も実施。業務の質問・相談に答えているほか、スタッフの悩みや課題、仕事のやりがいについてヒアリングしています。また、スタッフ一人ひとりが定める成長目標の達成に向けて、管理者視点で評価やアドバイスをしてフォローアップも行っています。

スタッフは20～40代が活躍中。年齢や職種に関係なく話せる職場の雰囲気が自慢です

市川ピースクリニックは、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。日曜祝日休みで、年間休日数は約118日と多め。有給休暇は入職日に3日付与されるため、入職してすぐに休みが必要となった場合も安心です。さらに、有給休暇の消化率はほぼ100％と高水準。柔軟に休みを調整しながらプライベートの充実が図れます。 当クリニックには子育て中の方が多数活躍しており、協力体制は万全。「困ったときはお互いさま」という考えが根付いており、子どもの急な体調不良により欠勤するスタッフがいれば、皆で協力し補い合っています。また、有給休暇とは別で子の看護休暇を付与。未就学児のお子さまがいる方は、急な体調不良や通院などに利用することが可能です。産休・育休の取得実績はほぼ100％で、女性職員だけでなく、男性職員も育休を取得しています。

シフト作成は希望をできる限り考慮。オンオフをつけやすい環境を大切にしています