株式会社カノン
放課後デイサービスカノンの保育士求人 ( 正社員 )

放課後デイサービスカノンでは、プライベートを大事にしながら働けます。残業時間は月5時間程度。サービス提供時間のあとに、送迎担当と残って片付けや事務作業を行う職員で分担して効率的に業務を進められていることが、残業の少ない理由です。交通状況によって送迎が遅くなった場合も、そのほかの業務が終わっている状態なのですぐに退勤できます。また、シフトの融通が利きやすく、パートの場合は週1日・3時間からの勤務が可能。休み希望に対しても柔軟に対応しており、事前に申し出れば、1週間ほどのまとまった休みも取得可能です。 そのほか、当施設は子育て世代の職員も働きやすい環境を整えています。当施設には、子育て中の職員も複数在籍。人員配置に余裕を持たせているため、お子さんの急な体調不良といった理由でお休みするメンバーがいる際もスムーズにフォローできます。ライフステージの変化に合わせて雇用形態を切り替えたり、勤務日数を変更したりすることもでき、長期的にキャリアを築きやすい施設です。

放課後デイサービスカノンの魅力は、職員同士の関係性が良好なことです。入職して間もない人から勤続年数が10年以上のベテランまで、さまざまなキャリアを持つ職員が活躍中。年齢層も20代から60代と幅広いですが、職員間の距離は近く、「ご飯に行きましょう」と気軽に誘い合えるほどの仲です。新しいメンバーが入職した際は、先輩職員が歓迎会といった交流の場を設けています。新人さんもすぐに職員の輪の中に入っていける環境です。 また、当施設は職員それぞれが不安や悩みを解消しながら働ける体制も整備しています。児童発達支援管理責任者が複数在籍しており、療育について悩んだときはいつでも相談可能。そのほか、年に2回ほどフォローアップ面談を実施しています。普段のミーティングでは発言しにくい職員も自身の意見や考えを伝えやすい機会です。周りの職員を頼りやすいため、1人で困りごとを抱え込む心配はありません。

放課後デイサービスカノンでは、丁寧な新人教育を行っています。入職後は、お子さまとの関係構築から開始。まずはお子さまの名前を覚えながら、先輩職員のサポートのもと、一人ひとりとコミュニケーションを取っていきます。子どもたちと接することに慣れた入職後1ヶ月から2ヶ月のタイミングで、トイレ対応や外出支援を単独で行うという流れです。先輩職員が近くにいる環境なので、業務の中で分からないこと・困りごとがある際は、いつでも質問できます。 また、当施設は職員のスキルアップを応援しています。定期的に施設内研修を実施。研修では、外部研修に参加した職員が学んだ内容を共有したり、参加者全員が複数のグループに分かれてお子さまの支援について話し合ったりしています。 さらに、当施設では、職員が強度行動障害支援者養成研修を受講する際の費用を補助。保育士を取得するために教育機関へ通う場合は、受講時間を勤務扱いにしています。働きながらお子さまの支援にプラスとなるスキルを身に付けていける職場です。