社会福祉法人聖母会
横浜市原宿地域ケアプラザのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

横浜市原宿地域ケアプラザでは、利用者さまがご自宅でもご自分の能力を最大限に活かしつつ自立した生活が送れるよう、「自立支援を促す介護の提供」を大事にしています。そのため家にこもりがちだった方が、当事業所に通所するようになってから身なりを整えるようになるなど、活力を取り戻されていく様子が見られることも。利用者さまが自立した生活を取り戻したり、当事業所に来ることを楽しみにしていたりする様子を見られることは、職員にとって何よりのやりがいです。 当事業所は、職員間の情報共有の体制が整っていることも魅力。業務中も、職員同士で常にコミュニケーションをとりながら働いています。その日に事業所内で起きた出来事は、口頭で共有していることに加え、職員全員に社内メールでも配信。利用者さまに関することは、各職員がその日の介護リーダーに報告をしています。その内容を引継ぎノートにまとめて、職員全員が閲覧できるようにする体制も整えました。職員全員の認識を常に合わせながら、利用者さまの支援に取り組んでいます。

工作のチームや運動のチームなどに分かれて、日々のレクリエーションを実施しています

横浜市原宿地域ケアプラザは、新人職員が段階的に業務に慣れていけるような教育体制を構築。当事業所の運営元である「社会福祉法人聖母会」は、年2回新入職員向けにオリエンテーションを実施し、法人の理念を伝える機会を設けています。業務のレクチャーは入浴介助からスタート。先輩職員の補助として衣類の着脱介助などを行いながら、利用者さま一人ひとりがどこまで身体を動かせるのか、どのような介護を提供すればよいのかなどを理解していきます。入浴介助はほかの介助と比べて先輩職員がフォローしやすい業務であるため、新人職員は安心して取り組むことが可能。入浴介助で利用者さまの特徴や個性を覚えてから、全体レクリエーションや食事介助を少しずつ担当していくという流れです。 当事業所は、職員一人ひとりの希望に合わせて、外部研修の支援も行っています。業務に活かせる内容であれば、研修費用は事業所が負担。過去には、介護技術や認知症の理解、記録の取り方、ボディメカニクスの研修に参加した職員もいました。職員が金銭面の負担を心配することなく、スキルアップを図れる環境です。

介護職約7名・看護師約1.5名という手厚い人員体制で、安心して就業できる環境です

横浜市原宿地域ケアプラザは、自分の希望するワークスタイルを実現しやすい職場です。非常勤職員は週2日～5日の勤務希望を出すことができ、両立できる範囲内であればダブルワークもOK。また、月の希望休は6日分提出できます。 当事業所では、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境も整えました。有休を取得しやすく、消化率は高め。休みを取得するのはお互いさまという雰囲気で、カバーし合っています。さらに職員同士の協力体制が整っているので、残業もほとんどありません。渋滞などにより送迎が遅れている職員がいたら、早く帰ってきている職員が翌日の準備を代わりに行うなどして、皆が時間どおりに帰れるようにサポートし合うことも。また当事業所は子育て経験のある職員が多くいるため、育児への理解がある職場です。育児中の方にも、安心して仕事に取り組めます。

建物内には、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所などもあります