地域・往診クリニックさがみはらは、未経験の方も安心の教育体制です。新人スタッフは、入職後の約1ヶ月～2ヶ月は、医師や先輩スタッフに同行。仕事の流れや血圧の測り方、診療補助の方法などを一つずつOJTで覚えていきます。新人スタッフは、3ヶ月程度で基本的な業務を覚えられる方がほとんど。着実にできる仕事を増やしていけます。 また、聞き慣れない専門用語があった場合には、事務所でしっかり調べることができます。もちろん、周りの先輩や医師に質問することも可能。気兼ねなく質問できる雰囲気です。 当事業所は、研修などで知識を深められる環境です。定期的に外部研修に参加しており、在宅医療や地域包括システム、保険制度、病院の機能などについて学びます。研修は、3ヶ月～4ヶ月に1回ほど。1回につき、3時間～4時間で実施しており、研修費用は法人が全額負担しています。働きながら専門性を磨ける職場です。

スタッフ同士の関係性も良好で、相談も親身に対応してくれる雰囲気の職場です

地域・往診クリニックさがみはらは、プライベートと仕事を両立させて働けます。当事業所の年間休日は125日ほどで、基本的には土日祝が休みの完全週休2日制です。長期休暇は、年末年始に約6日間、夏季休暇が約5日間。子どもの看護休暇もあり、子育て中のスタッフに有休とは別で付与しています。看護休暇は年間40時間あり、入職してすぐに使用することができるため、子育て世代の方も働きやすい環境です。 また当事業所は、スタッフ同士の関係性が良好です。医師と医療相談員は同じフロアで勤務しており、コミュニケーションもとりやすい関係性。気さくなスタッフが多く、相談にも親身に対応しています。事務所内は明るく和やかな雰囲気で、休憩時間や業務後には世間話やプライベートの話をすることも。新人スタッフでも馴染みやすい職場です。

神奈川県相模原市に位置しています。移動手段は自動車のため、天候に左右されません

地域・往診クリニックさがみはらでは、法人内交流が活発です。当法人はさまざまな事業所を運営しており、さまざまな職種のスタッフが在籍しています。職種や部署を超えて、スタッフ同士がコミュニケーションをとれる場が豊富です。月に1回～2回ほど活動するフットサルチームをはじめ、トライアスロンやランニングなど、幅広いコミュニティがあります。納涼会や忘年会などのイベントも定期的に開催するなど、他職種や他事業所のスタッフと関わり、視野を広げられる職場です。 当事業所は、経験豊富なスタッフによるサポート体制が充実しています。各分野にベテランスタッフが多数在籍しており、居宅介護支援事業所には主任ケアマネが3名いるほか、医療相談員にも頼れる先輩スタッフがいます。また、法人内の統括次長にも気軽に相談が可能です。統括次長は必要に応じてスタッフと面談を行っており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。他部署との連携方法や利用者さまへの対応方法など、具体的な相談ができるため、悩みを抱え込むことなく働ける環境です。