粋生デイセンター八幡では、トレーニングのほかボディケアやマッサージも行っており、柔道整復師が専門のスキルを活かして働ける環境です。主な業務は、利用者さまの送迎と、平行棒や階段昇降などの歩行訓練を中心とした機能回復訓練。半日型ということもあり、入浴介助や食事の提供などは行っていないので、身体的な負担は少なめです。そのほかにも、通所介護の計画書を作成といった事務作業も行っていますが、時間外の負担はありません。 また、利用者さまのリクエストに応じてコーヒーやココア、アップルティーなどのドリンクを提供。利用者さま同士はもちろん、ときどき職員も加わりお話することもあります。利用者さまとリラックスした環境でコミュニケーションが取れ、信頼関係が築きやすい環境です。

日常動作が楽になるよう、ボール体操など、活気のあふれる環境で働くことができます

粋生デイセンター八幡は、ワーク・ライフ・バランスを保って働けます。基本のお休みは土曜日の午後と日曜日。プライベートの予定が立てやすい固定休です。土曜日に関しては月1回程度、職員が交代で丸1日休みを取っています。年末年始やGW、お盆など長めの休暇もあり、しっかりとリフレッシュできます。また、有休や希望休も取得しやすい職場です。職員一人ひとりの希望にできる限り沿ってシフトを作成。有休取得率100％を目標に掲げており、職員のプライベートに配慮した職場環境を整備しています。 当事業所では、残業がほとんどありません。誰かが事務作業を行う必要がある場合は、ほかの職員たちが「現場を見ておくよ」と声を掛けてカバー。職員の協力体制が整っている職場なので、終業後の時間もしっかりと確保できます。

マッサージを提供。利用者さまの可動域の改善を実感できる瞬間が、職員の喜びです

粋生デイセンター八幡は、丁寧に新人教育を行っています。入職後は、1日の流れや利用者さまの顔を覚えるところからスタート。慣れてきたら、実践を通して細かな業務を学びます。機能訓練指導員の場合は管理者がマンツーマンでレクチャーしており、分からないことがあればいつでも質問できる環境です。独り立ちの目安は1～2ヶ月ほど。丁寧な指導を行っているので、介護業界が未経験の方でも着実に業務が身に付きます。 当事業所では、職員のペースでスキルアップすることが可能です。毎月、オンラインの研修を取り入れています。研修内容は月ごとに変わり、緊急時の対応方法や、介護の基礎知識に関することなどさまざま。自分のタイミングで視聴できるので、業務の隙間時間に無理なく学べます。

利用者さまだけでなく、職員も自宅に帰ったかのように感じられるあたたかな外観です