株式会社HSM
セカンドアルバムたまゆらのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

セカンドアルバムたまゆらは、子育てとキャリアを両立しやすい職場です。当事業所には子育て世代の職員が多く、パート職員の比率が高め。管理職や役職者にも育児と両立しながら活躍している職員もいます。育児に対する理解がある環境なので、たとえば、お子さんの急な体調不良や用事などにより「会議に出席できない」という相談にも、快く対応しています。 さらに、産休・育休の取得実績が多く、男性の育休取得者もいます。また、管理職や役職者の育休取得実績もあるため、職員が上長に育休取得の相談をしやすい雰囲気。仕事も子育ても、両方頑張りたいとお考えの方に最適です。

セカンドアルバムたまゆらは、職員が希望すれば、ケアマネジャー以外の職種にも挑戦し、キャリアの幅を広げていけるチャンスのある職場です。当法人では、コンサルティング事業や鍼灸事業、配食サービス、人工芝施工・販売事業などさまざまな事業を展開しています。2024年には、自動車事業の一環として自動車の整備工場を作ったため、法人内のデイサービスで使っている自動車の車検も法人内で行えるようになりました。 近い将来、自動車の販売や買取を行う店舗を構えることも予定しています。当法人は今後も、介護事業以外の事業展開を積極的に行っていく考え。ゆくゆくは介護業界以外の業界にも挑戦してみたいとお考えの方にも適した環境です。

セカンドアルバムたまゆらは、利用者さまをはじめ、職員や事業所のために「自分に何ができるのか」を考えながら業務に集中できる環境です。当法人の社長は、職員に対し、会議の場などで、「他責思考ではなく、自責思考を大事にしてください」と繰り返し伝えています。仕事をするなかで何か問題が起きたり失敗してしまったりしたときに、他者のせいにしてしまうと、職場内の人間関係のトラブルに発展してしまうこともあるからです。 また、自責思考を持っていれば、何か問題が起きたり失敗してしまったりしたときに、自己成長の機会だと前向きに捉え、次の行動に活かすことができます。ポジティブな自責思考をベースに、主体的に支援に取り組める職場です。