【2026年10月更新】神奈川県 横須賀市ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】セカンドアルバムたまゆらは、子育てとキャリアを両立しやすい職場です。当事業所には子育て世代の職員が多く、パート職員の比率が高め。管理職や役職者にも育児と両立しながら活躍している職員もいます。育児に対する理解がある環境なので、たとえば、お子さんの急な体調不良や用事などにより「会議に出席できない」という相談にも、快く対応しています。 さらに、産休・育休の取得実績が多く、男性の育休取得者もいます。また、管理職や役職者の育休取得実績もあるため、職員が上長に育休取得の相談をしやすい雰囲気。仕事も子育ても、両方頑張りたいとお考えの方に最適です。

【取材】ゆうあいの郷衣笠には、施設の清掃やリネン交換を担当する介護補助員が在籍しています。分業ができているので、介護職員は利用者さまのケアに専念できることが魅力です。 また、介護記録はタブレットを使用して行っています。効率的に記録作業ができることと、協力して仕事を進めていることから、月の平均残業時間は10時間未満と少なめです。ミーティングや欠員のカバー以外で残業が発生することはほとんどないので、プライベートの時間をしっかり確保できます。 当施設では子育てに理解のある職員が多く、子育て世代も働きやすい環境です。育児休業取得実績もあり、小さなお子さまを持つ職員も公私両立しながら仕事を楽しんでいます。 もちろん、お子さまの急な体調不良などによる早退にも柔軟に対応します。また、お子さまが小学校に上がるまで時短勤務で働くことも可能です。

【取材】アシステッドリビング湘南佐島では、先輩職員によるOJTを実施しています。まずは日勤業務から、少しずつ丁寧に指導。夜勤業務は新人さんが日勤業務をしっかりと覚えてから教育します。段階を踏んで教育していくので、着実に業務を覚えることができます。また、先輩職員が新人さんの悩みに寄り添います。分からないことはその都度解消していける環境です。不安を抱えることなく働き続けられます。そのほか、施設内で定期的に外部講師を招いた講習や勉強会を実施。スキルアップできる体制を整えています。 当法人には、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。施設を続々と新設しており、役職者のポジションを掴める機会が多い環境です。実務経験を積み、資格を取得していけば、キャリアアップが叶います。実際に、生活相談員から施設長になった職員や、施設長からスーパーバイザーになった職員も。向上心を後押しするので、ぜひ挑戦してください。