ケアホームアルビジアは、職員が裁量を持って働ける職場です。それぞれの職員が将来どうなりたいかを丁寧にヒアリング。キャリアプラン実現に向けた具体的な仕事の取り組み方を一緒に考えていきます。「現場業務を中心に利用者さまに手を差し伸べていきたい」「行政との関わりを重点的に勉強していきたい」など、職員の希望に合わせた働き方が可能。個別での面談を定期的に行っているので、働き方や業務について相談をしやすい環境です。 当施設での業務は、施設内の掃除や食事の提供など、利用者さまの日常生活の支援がメイン。食事はできたものを温めるのみで、調理の業務は発生しません。また、夜勤はないので、身体的な負担を軽減できます。 そのほか、必要に応じて買い物の同行や洗濯の手伝い、薬の塗布を行っています。利用者さまの体調が良くないときや医療的ケアが必要な場合には、常駐の看護師に相談できる環境のため安心です。

ケアホームアルビジアでは、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。「残業しなくても業務を回せるチームづくり」という方針を掲げている当施設。「プライベートも充実しているからこそ仕事も頑張れる」という考えのもと業務にあたっており、基本的にはシフトの時間どおりに業務を終えられる環境です。利用者さま対応で残業が発生する場合がありますが、多くて年に1回ほど。また、事前に日にちが分かるので、急な残業になることはほとんどありません。時間の見通しを持って働けます。 さらに、当施設では、職員同士でコミュニケーションを活発に行いながら業務にあたることを大事にしています。「大変なことはない？」「最近どう？疲れてない？」など、声を掛け合っているので、悩みを打ち明けやすい雰囲気です。職員一人ひとりにとって居心地の良い職場を目指しています。

ケアホームアルビジアは、障がい者支援の専門性を高められる環境を整えています。資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップを目指しやすいところが特徴です。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、サービス管理責任者などを対象とし、相談のうえ費用を補助します。さらに、研修受講は出勤日扱いとし、職員の負担を軽減。働きながらスキルアップを目指したい方には最適な職場です。 当施設では、月1回の頻度で業務時間を活用し、1時間ほどの社内研修を実施しています。過去には、外部講師による地域定着支援について講習会を開き、障がいのある方が社会で羽ばたける支援について皆で学習しました。また、職員が外部研修で学んだ内容は全体に共有しており、職員それぞれが知識を深められる体制です。