特別養護老人ホーム あじさい苑では、利用者さまに楽しんでいただけるようにさまざまなイベントを用意しています。職員も行事にちなんだ衣装に着替えたり、歌やダンスを披露したりと一丸となってイベントを盛り上げます。クリスマス会や夏祭り、敬老会といった定番のイベントのおおまかな内容は決まっていますが、良いアイデアがあればその都度反映。町会の方に和太鼓を習っていた職員の希望により、夏祭りには毎年演奏を披露しています。イベントの担当は年度ごとに決めており、担当したいイベントがあれば立候補も可能。イベントが好きな方や特技を活かしたい方が大いに活躍できる環境です。 当施設のイベントでは、車いすの利用者さまも盆踊りを踊ったり、餅つきの杵を握ったり、積極的に体を動かしていただいています。ほかにも、旬の食材を使ったおやつや季節の生け花などを取り入れ、利用者さまの生活が単調にならないように工夫。夏祭りの際には、下を向いていることの多かった利用者さまが上を向いて打ち上げ花火を見る姿に、一緒に参加していたご家族も喜んでくださいました。イベントを通して見られる利用者さまの笑顔が、職員にとってもやりがいにつながっています。

利用者さまにゆっくりお食事をしていただける食堂。季節のメニューが好評です

特別養護老人ホーム あじさい苑では、介護職員として経験の浅い方でもスキルアップできるよう、教育体制を整えています。入職後の4～5日ほどは、オリエンテーションで介護の基礎知識を学習。内容は介護職員としてのコンプライアンスや利用者さまとの接し方、介護保険についての知識などです。オリエンテーションは当施設のケアマネジャーが担当しており、現場に入る前の疑問をあらかじめ解消できます。 当施設では、現場に入ってからも、最初は先輩職員がマンツーマンで指導にあたります。まずは利用者さまの顔とお名前、特徴を覚えることからスタートし、慣れたら身体介助を担当。勤務時間も日勤から始めて、早番、遅番、夜勤と徐々に担当するシフトを増やしています。夜勤は3回ほど先輩職員と一緒に担当するため、いきなり1人になることはありません。また、入職したての時期は、当日の業務でできるようになったことや学んだことを振り返り、日誌を記入してもらっています。先輩職員がコメントを書いて返すので、不明点もすぐに解消が可能。実務経験を積み、介護職員として成長したい方にはぴったりの環境です。

居室には車いすのまま利用できる洗面台や手すりがあり、職員も介助しやすい設計です

特別養護老人ホーム あじさい苑は、職員の働きやすさに力を入れています。休日は月に9～10日ほどで、年間にすると約120日と豊富。しっかりリフレッシュしながら、メリハリのある働き方ができます。 また、当施設では、残業を減らすために、ユニットにとらわれず施設全体で協力することを心がけています。欠勤者が出たときや人手が足りなくなった場合は、別のユニットの職員がフォロー。ユニットを超えて助け合うことで、負担が集中することを防いでいます。ベテラン職員が多いことも、業務をスムーズに進められる理由の一つです。当施設では勤続10年以上の全職員を表彰しており、7名以上が表彰を受けた年もあります。知識と経験の豊富な職員が揃っていることで、新入職員も安心して働ける環境です。 当施設では、賞与は施設長が各職員に直接手渡しています。このとき大切にしているのが、悩んでいることや困っていることがないか、すべての職員と話をすることです。一人ひとりの声をきちんと聞き、長く働ける職場づくりを心がけています。

広々とした施設の玄関。ご家族や地域の方と交流できるスペースも用意しています