フレアス西東京施術所の責任者は、「在宅介護だけではカバーできない部分を、訪問サービスを通してサポートしたい」との思いから当事業所を設立しました。訪問マッサージという支援を広く知ってもらい、より多くの方に貢献したいと考えています。「人の役に立つ仕事がしたい」「仕事を通じて社会貢献したい」という方に最適の職場です。 当事業所では、訪問マッサージを担う職員のほか、営業職も勤務しています。営業職のおもな仕事内容は、当事業所のサービス内容の認知を広げることです。そのため、営業先はケアマネジャーといった福祉従事者が中心。入職後1～2ヶ月間は、当事業所の責任者や本部担当者に同行して業務を覚えていきます。サービスの契約件数にノルマはなく、精神的な負担も少なめです。

フレアス西東京施術所では、充実した教育体制を整えています。訪問マッサージを担う新入職員は、まずは実務に関する研修を受講。座学と実技プログラムを通して、基礎的な知識とスキルをしっかり身につけます。その後、先輩職員に同行し、実際の業務の流れを確認。OJTを通して徐々に仕事に慣れていけます。手厚い教育制度があるので、訪問マッサージの実務経験がない方も心配は不要です。 当事業所では、定期的な研修で職員のスキルアップをサポートしています。研修は、施術に関する専門トレーナーが担当。働きながら技術を磨いていけます。また、職員は、当法人が支給するタブレットで研修動画を視聴可能。カリキュラムは、およそ600本と幅広く用意しています。隙間時間を活用し、個々の熟練度合いに応じた学びを得られる環境です。

フレアス西東京施術所では、ワークライフバランスを保った働き方が叶います。勤務はシフト制で、完全週休2日。固定休は日曜日で、そのほかにもう1日休めます。希望休は、月2日まで申請可能。近隣にある同法人の店舗と協力体制を整えることで、休みやすい環境を作っています。有休に関しても、可能な限り職員の希望に沿って調整。プライベートの時間もしっかり確保できます。 当事業所の責任者は、職員同士が気軽に相談でき、助け合える職場環境であることを重視しています。職員間の親睦を深めるため、食事会や職場内イベントも企画予定。仲間とのコミュニケーションを大切にしたい方に適した職場です。