医療法人社団すこやか武蔵野
ひよこ病児保育室の保育士求人 ( パート・アルバイト )

ひよこ病児保育室では、新入職員に手厚い教育を行っています。1日の業務の流れや仕事の手順を記載したマニュアルを完備しており、LINE WORKSですべての職員に共有しているので、いつでも確認可能です。また、新入職員の習得状況を把握するため、チェックリストも使用しています。入職後は、新入職員が一つずつ業務を覚えていけるよう配慮しているので安心です。 当保育室は、職員のスキルアップを支援しています。なかには、病児保育に関する学会に出席したり、小金井市が主催する研修に参加したりする職員も。研修では、お子さまの急変時の対応や病児保育の概要などを学習しています。職員の希望に合わせて、会場もしくはオンラインでの参加が可能です。研修は勤務扱いで受講できるので、プライベートの時間もしっかり確保しながら学べます。

隔離室を完備。感染が心配な場合にもしっかりと対応できる環境を整えています

ひよこ病児保育室は、子育て中の方も働きやすい環境です。当保育室は土日祝日が休みで、夏季と年末年始にそれぞれ1週間ほどの休暇を設けています。有休は半日単位で取得でき、申請すればほぼ希望どおりに休むことが可能。公休と合わせて連休にする職員もおり、仕事と家庭を両立させながら働けます。 当保育室は、職員のほとんどが育児中、もしくは子育ての経験者です。子どもの体調不良による急な休みにも、お互いに助け合う気持ちで快く対応しています。また、残業時間も月6時間ほどと少なめ。主な発生理由は保育の終了後に実施する約20分の清掃です。さらに、休憩時間は90分ほどあり、ゆっくり休める休憩室を用意しています。職員が仕事のオンとオフをしっかりと切り替えられる職場づくりに努めているため、長く働きたい方にぴったりです。

お子さまが好きなことをして過ごせるよう、広々としたスペースを用意しています

ひよこ病児保育室は、職員の関係性が良好で、互いに協力しながら業務にあたっています。職種に関係なく助け合う風土があり、困っている職員がいれば率先してサポート。たとえば、手の空いている看護師が保育室の片付けを手伝いに行くこともあります。各職員が日ごろから周りの状況に気を配っているため、新人職員もすぐに仕事に慣れていける環境です。 当保育室を運営する医療法人社団すこやか武蔵野は、4つのクリニックを展開しています。クリニック間の交流もあり、納涼祭や新年会は法人全体で開催。保育士はほぼ全員が参加しました。また、月1回クリニックごとのランチ会もあり、費用を法人が負担しています。日常的な職員同士のコミュニケーションが連携のとりやすさにつながっており、一人で悩みを抱える心配がありません。

お子さまの安全確保のため、保育室内を衛生的に保つのも職員の重要な役割です