八丈町社会福祉協議会は、和気あいあいとした職場の雰囲気が魅力です。当事業所では、常勤約11名に加え、非常勤の職員が約30名勤務。日頃から職員同士でコミュニケーションを楽しんでおり、笑い声が飛び交っています。職員の多くは地元の出身ですが、島外に友人がいたり本土での生活経験があったりする人もおり、初めて島に来た方も馴染みやすいはずです。 職員同士の関係が良好であるからこそ、情報共有がしやすいという強みもあります。移送や給食の宅配サービスといった多岐にわたる事業を行っている当事業所。1名で複数のサービスを利用されている方もいるため、各担当の職員同士で情報共有を行っています。普段から日常会話のなかで利用者さまの体調や状況を共有。何かあればすぐに相談し、各サービスの担当同士が協力して利用者さまを見守り、支援を行っています。職員同士で助け合って働いており、年齢や雇用形態に関係なく意見が言いやすい雰囲気です。

八丈町社会福祉協議会では希望どおりに休みを取りやすく、プライベートの充実を図れます。年間休日は120日以上。基本的に土日祝が休みの完全週休2日制で、イベントにより休日出勤した場合には代休で対応しています。有給休暇は初月から1日付与。初年度は毎月数日ずつ付与しており、15日まで取得できます。ほぼ希望どおりに取得できるため、プライベートの計画を立てやすいことも魅力です。実際に、休日を利用して釣りやサーフィン、ダイビングを楽しんでいる職員も。豊かな自然に囲まれているため、アウトドアが好きな方に最適です。 当事業所は、子育て中の方も働きやすい環境です。子育てへの理解があり、子どもの急な体調不良による早退や休みにも皆で協力して対応しています。産休・育休に加え、ある一定の条件を満たせば育休期間を延長できる、パパ・ママ育休プラスという制度の実績も。ライフステージが変わっても長く働き続けられます。

八丈町社会福祉協議会に入職後は、先輩職員がOJTで業務を教えます。数ある福祉事業のうち、メインに担当する業務は約1年、それ以外は約3ヶ月を目安に覚えていく体制です。運転が必要な移送や訪問入浴のサービスに関しては、先輩職員が数回同行して指導。ルートや周辺の道路を理解できるようにサポートしているため、八丈島に住んだ経験がない方も安心です。また、初めて担当する業務は、必ず前任の職員がOJTを実施。業務の幅は広めですが、どれもいきなり1人で担当することはないため、福祉の仕事が初めての方も不安なく働けます。 当事業所では、職員のスキルアップをサポートしています。正職員には、社会福祉主事任用資格の研修に参加してもらっているほか、東京都の社会福祉協議会が実施する新人研修にも参加可能。その際の交通費や受講費用は法人が補助しています。また、介護福祉士といった資格取得の際には、本土への渡航費を補助しており、金銭面の不安なくスキルアップできます。