株式会社相輝
小規模多機能施設ひまわりのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

小規模多機能施設ひまわりは、職員が自分に合った働き方を叶えられます。シフトは、職員の都合に合わせて調整。「この曜日は◯時間まで働きたい」といった希望にも柔軟に対応しています。希望休は月3回まで提出することが可能。休みは基本的に希望通りに取得でき、プライベートを大切にしながら働けるところが魅力です。 当施設では、職員が効率良く仕事をこなせるよう、記録業務の仕方を工夫しています。連絡帳の記載の手間を軽減するため、チェック項目を導入。実施した活動内容の該当項目をチェックするのみの簡易的な方法に変更しました。また、専用のテンプレートを設けることで、記録の作成に掛かる時間を短縮しています。さらに、介護職員がレクリエーションを行っている間に、看護師が施設で保管している記録の作成を担当。職員同士で作業を分担して進められる体制を整えています。これらの取り組みの結果、残業はほとんど発生していません。終業後の時間を確保しながら働ける環境です。

小規模多機能施設ひまわりでは、職員の担当業務をあらかじめ設定しています。「この日は午前中に訪問に行き、午後からはレクリエーションを行う」というように、職員は前もって組まれたおおまかなスケジュールに沿って業務を実施。「◯時に訪問に行く」「この利用者さまをお迎えに行く」といったより詳細な予定は1週間ごとに決定し、職員へ周知しています。自分がいつ・どの業務を行うかについての情報を事前に把握できる環境です。 当施設では、レクリエーションの内容を担当の職員同士で話し合って決めています。レクリエーションは過去に実施したものの中から選んで行ったり、新しい内容を考えたりと、自由に決めることが可能です。ときには、利用者さまと話し合いながら決めることもあります。レクリエーションを楽しみに来られている利用者さまも多数。「こういうことをして利用者さまを喜ばせたい」とお考えの方にも最適な施設です。

小規模多機能施設ひまわりでは、介護業務が未経験の方も着実に仕事を覚えていけます。入職後は、OJTを実施。先輩職員につきながら、実際の業務を学んでいきます。教育担当はシフトにより異なり、複数の先輩職員から学びを得られる環境です。また、先輩職員とまんべんなくコミュニケーションをとれることで、独り立ち後も相談しやすいというメリットもあります。分からないことがあればその都度質問できるので、安心して業務を習得していける職場です。 当施設では、介護の資格を保有していない方のためのサポートを実施。職員がより働きやすくなるよう、eラーニングでの研修を受講できる体制を整えています。eラーニングによる研修は法人側で手配しており、職員は自身のスマートフォンで受講が可能です。外部の研修で参加したいものがあれば、相談次第でシフトの調整ができます。働きながらスキルアップを目指せる職場です。