社会福祉法人下総会
特別養護老人ホーム名木の里の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム名木の里では、ワークライフバランスを保った働き方を実現できます。勤務はシフト制で、年間休日は約110日。希望休は月に3日まで提出できます。また、勤務時間を早番・遅番に変更することも可能です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 加えて、有給休暇を取りやすいことも働きやすさの理由です。消化率は80％程度と高めで、月に1、2回ほどのペースで取得する職員も多くいます。休みたい日が職員同士で重複した場合は、声を掛け合って調整。できるだけ職員全員が希望の日に休めるよう、「お互いさま」の気持ちで助け合っています。家族や友人と過ごす時間をしっかり確保できるので、プライベートも充実させたい方にぴったりです。 当施設では、長期的に活躍できる環境づくりにも力を入れています。非常勤の職員は、社内の登用試験に合格することで常勤の正社員に雇用形態を変更可能です。実際に、未経験で入職したあと正社員になって活躍している職員も多数。働き方の相談にも柔軟に対応しているので、ライフステージの変化があっても安心して長く働けます。

全員で楽しめるレクリエーションを用意。入居者さまと一緒に制作を楽しんでいます

特別養護老人ホーム名木の里では、入居者さまの安全・安心のために情報共有を大切にしています。ユニット会議を月に1回ほど開催しているほか、必要に応じて個別のケースカンファレンスも実施。入居者さまの体調や病状に合わせた適切なケアを提供できるよう、職員が話し合いを行っています。入居者さまの日々の細かい変化についても、口頭でこまめに報告するなど、業務に必要な情報を把握したうえで現場に入れるので、心の余裕を持って入居者さまと向き合える職場です。 また、利用者さま一人ひとりの情報はファイルにまとめられており、健康状態やケアの際に配慮が必要な点などが明記されています。ファイルは全職員がいつでも参照可能。個々の入居者さまの「好きな話題」「最近の健康状態」といった情報も、先輩職員がレクチャーするようにしています。少しずつ入居者さまへの理解を深めて、信頼関係を築いていける環境です。

入居者さまが楽しんで生活を送れるように、外で昼食を取ることもあります

特別養護老人ホーム名木の里では、職員のスキルアップを後押ししています。知識拡充の機会として、定期的に勉強会を開催。ケアマネジャーやリハビリ職など専門職の職員が講師となり、介護職に知識を共有しています。勉強会の内容は、「歯科衛生士が教える口腔体操や口腔ケア」といった実践的なものが中心。介護職は実務に役立つ知識を着実に身につけられます。働きながらスキルを磨けるので、向上心がある方は特に働きがいを感じられるはずです。 新人の教育は、習熟度に合わせたOJTからスタート。指導には、一通りの業務内容を確認できるマニュアルを活用しています。マニュアルには、ユニットごとの入居者さまの特徴や1日の介助の流れなどを細かく記載。新人は教育担当の先輩職員が変わっても、常に一貫した指導を受けられます。 また、新人は週に1回、実習報告書を作成。その週に学んだ内容や感想、悩んでいることを記入し、ユニットリーダーに提出しています。新人の習熟度や教育の進捗を先輩職員が把握することで、的確にアドバイスが可能な体制です。新人が無理なく業務に慣れていけるよう手厚い教育を行っているので、未経験の方も安心です。

全員参加型のレクリエーションも実施！　大勢が集まれる部屋で楽しく活動しています