代々木の森耳鼻咽喉科の医療事務求人 ( パート・アルバイト )

代々木の森耳鼻咽喉科は、無理なく働ける勤務体制が魅力です。パートスタッフは基本的に、土曜日を含む週3日から勤務OK。勤務時間は午前のみ・午後のみ・全日から選択でき、全日勤務の場合、条件により週3日の勤務でも社会保険に加入できます。シフトは基本的に固定制で、スタッフの希望をすり合わせて調整。また、夏季休暇と年末年始の休暇はそれぞれ1週間ほどあります。 有休も取りやすい雰囲気で、消化率はほぼ100％です。「スタッフ自身や家族の誕生日前後は、できるだけ休もう」という方針があり、有休も基本的に取得可能。プライベートを大切にしながら働きやすい環境です。 また、当クリニックは、豊富な手当が特徴です。たとえば、スタッフに体調不良やけがなどがあった際、サポートした周りのスタッフに思いやり手当を支給。また、休んでしまったスタッフが「申し訳ない」と感じずに、気兼ねなく働けるよう、出勤人数が少ない日には少人数手当を導入しています。さらに、小学校低学年までの子どもがいるスタッフには育児手当を支給。スタッフへの配慮を欠かさず、心地よく働ける職場を目指しています。

代々木の森耳鼻咽喉科は、未経験の方も安心して働ける職場です。業務の見学・受付からスタートし、慣れてきたら自身で業務を始めていきます。最初のうちは後ろで先輩スタッフが見守っているため、不安なく仕事を覚えていける環境です。独り立ちまでの期間は、1ヶ月程度を想定。本人が自信を持って業務に取り組めるようになれば、独り立ちとなります。まだ不安な気持ちが残っていれば、延期もOK。無理に独り立ちさせることはないので、安心してください。 また、当クリニックは、デジタル化を推進しています。問診を紙からWebに切り替えたほか、申し送りや業務マニュアルなどはタブレットで管理。さらに、電子カルテとレセプトコンピュータ、自動精算機を連動させています。業務の効率化と、スタッフの負担軽減に努めているクリニックです。

代々木の森耳鼻咽喉科は、スタッフ同士の人間関係が良好です。世代を問わずコミュニケーションをとりやすく、ちょっとした会話もしやすい雰囲気。プライベートでも仲良くしているスタッフが多くいます。夏と冬の年2回イベントを実施しているほか、皆で花見に行くことも。日ごろからコミュニケーションをとっているからこそ、業務で分からないことがあっても気軽に質問しやすい環境です。 当クリニックでは、相談しやすい体制を整えています。管理職や職歴の長いスタッフが若いスタッフを気に掛けており、院長が声掛けをすることも。何か困ったことがあれば、スタッフ同士話し合っての解決はもちろん、管理職へ相談しフィードバックを受けることもあります。スタッフ皆で協力し合っている職場です。