ケアライフサービス株式会社
小平アットホームケアサービスのサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

小平アットホームケアサービスは、「アットホームなサービスはアットホームな職場から」をモットーに事業所名を掲げています。職員が安心して働けるよう雰囲気作りに注力。温かい雰囲気により、職員同士の仲の良さにつながっています。おむつの交換の仕方や認知症のある利用者さまへの言い回しなど、業務に関する相談や質問をしやすいので新人さんも安心。休憩などの空いた時間に家庭や恋愛の話など業務外の会話ができる関係性なので、気軽に業務に関する相談もしやすい環境です。 当事業所は、定期的に職員全員が参加できるミーティングを実施。最低でも1回、多いときには月に4回程度ミーティングを行っています。職員は気兼ねなく議題を挙げることが可能。「利用者さまの状態に関する報告の時期を早めたい」「担当件数を調整したい」など、職員が提案することが多くあります。「新規案件を獲得するまでにどんな営業をしたらいいか」を話し合うこともあり、職員全体が問題の解決に向けて取り組んでいます。参加できない職員には、LINEで話し合った内容を共有。困ったことは職員全員で解決に向けて話し合えるので、自分の意見も言いやすい環境です。

小平アットホームケアサービスは、約50～90代の高齢者や要支援1～要介護5までの利用者さまにサービスを提供しています。生活援助や身体介護、ターミナルケアなど利用者さまのニーズに合わせて対応。担当の職員も状況に応じて2人体制に調整することもあります。トラブルや怪我防止にもつながり、利用者さまだけでなく職員も安心して介護ができます。 当事業所では、職員の得意なことを活かして活躍できる環境です。サービス提供責任者が約15人と人員が豊富。各サービス提供責任者はなるべく得意とする業務を担います。管理者は職員の得意なことを面接時に確認。家事が得意な職員が生活援助メインの訪問先を担当することもあります。自身の得意分野が増えることもあり、これまでには、ターミナルケアをはじめて経験した職員が興味を持ち担当になったことも。興味のある分野の経験を積むことができ、スキルを身に付けることができます。

小平アットホームケアサービスは、業務の役割分担制を導入し職員同士が協力し合っています。コーディネートはもちろん、シフト管理や勉強会の企画・運営を中心とした業務内容です。サービス提供責任者が約15人といった手厚い人員配置により、職員それぞれの業務に専念できる環境を実現。実績のチェックや備品の用意といったほかの職員ができる範囲の業務は分担しています。ヘルパーの手が足りていないときにはサービス提供責任者がカバーすることも。事業所全体で働きやすい環境づくりに努めています。 当事業所は、業務の効率化に努めています。余裕のある台数の電動自転車を用意。「移動手段がなくて時間がロスしてしまう...」ということがないので安心です。訪問移動に関する職員の負担が少なくなるよう配慮しています。また、業務時間と休憩時間のメリハリをつけながら働ける環境を整備。職員がリラックスできるよう、今後は別館に休憩室を設置する予定です。職員にとって気持ちよく働ける環境を目指しています。