合同会社スリーフォーピース
スリーフォーピース練馬のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

障がい者支援が未経験の方には、座学で基礎知識を学べる時間を用意しています

スリーフォーピース練馬では、重度訪問介護や行動援護、移動支援などを中心とした居宅訪問サービスの提供を行っています。訪問時間は、短い方で1.5～5時間ほど。なかには、約12時間と長くご利用される方もいらっしゃいます。毎日サービスを利用する方や長時間の支援を希望する方が多いため、利用者さま1人ひとりに対して深く寄り添えることが魅力です。 当事業所は、訪問中でも職員同士で相談しやすい環境を整えています。新人さんが業務に慣れるまでは、訪問の終了時に電話で状況を確認。訪問時の困ったことや悩みをヒアリングし、同時にフィードバックも行います。都度振り返りができ、自身の成長につなげられることが魅力です。また、不安なことがあるときには先輩職員が同行することも可能。ベテランの職員が現場で指導するので、着実にスキルが身に付きます。新人さんが安心して働けるようなサポート体制が充実している職場です。

スリーフォーピース練馬では、手厚い教育で未経験の方でも成長していける体制を整えています。入職後には、社内研修と見学を同時に実施。研修でインプットした内容を現場で実践することで、学んだことをしっかりと身に付けられます。また、社内研修では会社の理念や利用者さまに関する情報についても共有。事前に利用者さまの性格や障がいを理解しておくことで、スムーズに業務に入れます。 現場では、まず全利用者さまを把握するために訪問の見学からスタート。サービス提供責任者や管理者などが同行するので、分からないことがあったときにはその場で相談が可能です。新人さんの様子を見ながら、研修の流れを決めています。OJT期間は、新人さんの経験に合わせて調整しているので、自分のペースに合わせて成長できて安心です。さらに、当事業所では行動援護従業者養成研修の取得も支援。業務時間内に研修を受講できるほか、費用の補助もしています。働きながらスキルアップを目指せる職場です。

スリーフォーピース練馬は、職員が休みを取りやすい環境を整えています。夏季・冬季休暇では、7～8月と12～1月の間で約3日ずつ休みの取得が可能。分けて取得したり連休にしたりと、職員によって使い方はそれぞれです。休みの取得がしやすいよう、プライベートの相談も気軽にできるような雰囲気づくりに努めています。自分の時間を大切にしながら働ける環境です。 当事業所では、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。産休の取得はもちろん、男性職員の育休取得や時短勤務の相談も可能。子育て中の職員も在籍しており、職場全体の理解があります。また、直帰直行もでき、移動手段には自転車や公共交通機関を利用。訪問件数が1日1件であることがほとんどなので、移動の負担が少ないところも魅力の一つです。仕事とプライベートの両立も無理なく叶います。