くえるぼキッズは、お休みが取りやすい環境のため、プライベートの時間も大切にすることができます。お休みは、土日の完全週休2日制。夏季休暇や年末年始休暇の長期休暇もあるので、お休みをしっかり確保できます。有給休暇は、スタッフ全員が取得しやすい環境。余裕を持ったスタッフ配置をしているので、1日に3～4名のスタッフがお休み可能です。また、管理者も有資格者のため、人手が足りないときはサポートに入れます。過去には、5日間の連休を取得し旅行に行ったスタッフも。仕事と両立しながら、プライベートの時間も充実させられます。 日々の業務で残業になることはほぼありません。当施設は、療育の時間が午後5時10分まで。スタッフの勤務時間は午後5時30分までのため、退勤までの20分間で支援記録を書いたり翌日の準備をしたりできます。空き時間もしっかり確保しているので、スタッフも気持ちに余裕を持って働ける職場です。

くえるぼキッズは、スタッフ同士の仲が良く、職場は和気あいあいとした雰囲気です。スタッフは、20代～60代まで幅広い年齢の方が活躍しており、上下関係がなくフラットな関係。休憩時間は、プライベートの話で盛り上がることもあります。20代と40代のスタッフが夕飯の相談をしたり、勤務中に痛めた箇所をスタッフ同士でケアしたり、何でも話せる関係性が築けています。 当施設は、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。担当のお子さまがいない時間は空き時間となるので、スタッフ同士で情報共有。「こういうお子さんなんだけど次何やろうかな」「今日こんなことやったらこうだったよ」など、意見交換が活発です。ほかのスタッフの視点を取り入れることができるので、業務に活かせるスキルが身に付きます。

くえるぼキッズは、未経験の方でも安心して業務に取り組める教育体制です。入職後は、150名のお子さまのお名前や特徴を覚えることからスタート。一人ひとりの基本情報をまとめたファイルや過去の療育記録があるので、自分のペースで覚えていけます。その後は、療育の見学をして流れや雰囲気を掴み、徐々に1つの課題を提供したり半分の時間を担当したり、スモールステップで進めていきます。OJT期間の目安は最大6ヶ月。半年後には、1対1で療育を行える状態を目指して、管理者がサポートします。 当施設では、スタッフが自信を持って働けるようキャリアアップも応援しています。外部研修へも積極的に参加が可能で、研修費用の一部補助も。研修内容は、感覚統合療法やソーシャルスキルトレーニング、応用行動分析など多岐にわたります。自分の興味がある内容を学べるので、スキルアップを目指せる環境です。