合同会社ラポールほのぼの
ヘルパーステーションほのぼののヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ヘルパーステーションほのぼのは、家庭と仕事の両立を図れる職場です。当事業所には子育てをしながら活躍する管理者をはじめ、育児経験のある職員も多く、両立への理解が深いのが特徴。プライベートな会話も気軽にできており、育児の悩みを子育ての先輩に聞いてもらったり、相談をしたりすることは良くある光景です。また、子連れ出勤においても寛容な職場であるところも魅力ポイントの一つ。温かな目で見守ってくれる職員のもとで、安心感を持って働けます。 非常勤職員においては週1日からの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせて勤務日数も柔軟に調整できます。家庭の状況に合わせて、長く働ける体制です。

ヘルパーステーションほのぼのは、働きながら知識や専門性を高めていける職場です。入職後、新人職員は先輩職員に同行し、ＯＪＴで業務を習得します。現場では、利用者さまを知り関係性を築くことからはじめながら、徐々に業務や技術におけるレクチャーを受けられます。教育担当は固定せず、その日のシフトごとに変更。教育にあたる先輩職員は経験豊富なベテランぞろいのため、さまざまな対応を見ながら自分に適した方法を見つけられます。 業務に慣れたあとも、研修で介護の知識を深めていくことが可能です。当事業所では毎月、系列の訪問看護ステーションに所属する看護師の指導のもと、内部研修を行っています。研修内容は、感染症対策や褥瘡予防など、さまざま。現場に必要な知識を適宜養っています。また、職員のスキルアップも応援しており、介護福祉士の受講費用の費用負担も検討。お気軽にご相談ください。

ヘルパーステーションほのぼのの魅力の一つは、系列事業所とのつながりを活かしてスムーズな支援が行えることです。当事業所の同じフロアに併設する訪問看護事業所とは距離が近く、職員同士のやり取りがしやすい点が特徴。ケアの質問や相談、情報共有がスムーズに行えます。また、共通の利用者さまの対応にあたることが多いため、他職種と連携を図る機会も多数。「こういうときはどうすれば良い？」といった質問もしやすく、専門的なアドバイスも受けられる環境です。 訪問業務は担当制ではなくチームで利用者さまの対応にあたっています。悩みがあってもほかの職員と共有ができるため、安心です。また、当事業所では訪問看護ステーションと合同で毎朝ミーティングを実施。前日の報告や当日の予定確認、変更事項の共有のほか、業務における質問や相談もこの場で行えるため、不安を残すことなく訪問業務に携われます。