木下の介護デイサービスセンターの利用者さまは、自立度の高い方が中心です。リハビリや利用者さま同士の交流を目的に通所される方が多いので、日々の活動を楽しんでいただけるように工夫しています。施設で鑑賞する映画に関して利用者さまから希望を募ったり、歌の先生を招いたりすることも。数日にわたって行うものづくりは、利用者さまから「目標を持って取り組める」と喜ばれています。 利用者さまの指先を鍛えるイベントや脳トレーニングなどを考案する機会も多く、新しい活動を提案したい方や場を盛り上げるのが好きな方はやりがいを感じられると思います。 さらに、法人全体としては、ミニシアターや美容室、ビリヤード台など、施設ごとに異なる設備を備えている点が特徴です。設備の長所を活かして、利用者さまに心豊かにお過ごしいただくためのサポートができます。

利用者さまがリハビリや交流を楽しめるようサポート。明るい職員が活躍しています

木下の介護デイサービスセンターの施設長は、全員が現場職員として勤務した経験があります。現場で働く職員の気持ちを理解し、体験に基づいたアドバイスができるので、現場で働く職員の相談相手として頼りになる存在です。施設長との定期面談は月1回設けていますが、それ以外にも随時相談ができます。もし同じ職場の仲間に話しにくいことがあれば、エリアマネージャーに相談することも可能です。法人全体のホットラインもあり、不安なことや困ったことがあってもしっかりフォローできます。 仕事内容が職種ごとに完全に分かれており、効率良く業務を行えることもポイントです。介護職員、看護師、機能訓練指導員、清掃担当者、送迎ドライバーが各々の業務に腰をすえて取り組んでいます。一方で、定期的なカンファレンスを行い、多職種での情報共有も図っています。

機能訓練指導員は、利用者さまのできることを増やせるようなリハビリを実施します

木下の介護デイサービスセンターの自慢は、介護の仕事が初めての方でも安心して就業できる教育制度が整っていることです。実際に、中途採用で入職する方のうち半数ほどは無資格・未経験からスタートしています。 入職時には、専任トレーナーによるマンツーマンのOJTを行います。OJTではチェックリストを活用して業務の習熟度を確認し、一人ひとりに合わせて独り立ちの時期を決定。着実に介護の基礎を身につけられます。座学研修は、介護分野の教育事業を担う「木下福祉アカデミー」が主にオンラインで実施。施設内でも月に1回ほど勉強会を実施しており、現場で求められている介護の実務や感染症対策をはじめとする基本知識について学べます。 また、条件を満たした職員には、介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の受講費用を法人が全額負担します。介護福祉士、ケアマネジャーの資格取得支援も実施しており、スキルアップを目指したい方にも適した職場です。

入社時の研修にくわえ、職種別研修や役職別研修を計画的に実施。成長を続けられます