レバウェル

求人公開日:2025/02/10

株式会社木下の介護
リアンレーヴ篠崎公園ヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

有料老人ホーム
給与

月収

269,500

勤務地 東京都江戸川区
職種

ヘルパー・介護職

正社員介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備年間休日120日以上社会保険完備

「先輩が優しく指導してくれた」との声多数。施設長とも気兼ねなく話せます

リアンレーヴ篠崎公園は、2018年8月に東京都江戸川区北篠崎に開設した介護付有料老人ホームです。当施設から徒歩約2分の場所には緑豊かな「都立篠崎公園」があり、散策や四季折々の自然を楽しめます。屋上付きの3階建ての建物からは、夏に開催される「江戸川区花火大会」を鑑賞できるのも魅力です。入居者さまと職員が一緒に楽しむことを大切にしており、多彩なイベントを通して絆を深めながら、ケアを提供できます。 当施設は、優しく面倒見の良い職員が多数在籍している職場です。介護職未経験で当施設に入職した職員からは、「先輩職員が親切に教えてくれて助かった」「丁寧に指導してもらえたおかげで安心して働けた」との声が挙がっています。また、施設長をはじめとする管理者とも気軽に話せるため、業務に関してなにか困ったことがあればすぐに相談し、解決していくことが可能です。「新しい職場は不安」と感じている方も、親切で頼りがいのある同僚がしっかりフォローしますのでご安心ください。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    【応募資格】 未経験活躍中!無資格OK 20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 <以下の方、活躍中です!> ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中 サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

応募要件

無資格OK介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎

仕事内容

働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3~4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ(日勤の例)】 ・9:00~エルダーより1日の業務の確認 ・10:00~バイタル測定、水分補給 ・11:00~食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00~休憩(休憩室あり) ・14:00~レクリエーション ・15:00~おやつ、水分補給、見守り ・17:00~食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年介護リーダー ・入社5年施設長補佐 ・入社7年施設長 【その他研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修(実務者研修講座/実質無料) ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

  • 月収 269,500円 ~
  • 備考:
    月給269,500円~ 月給269,500円以上(固定残業代19,200円以上、10時間相当分含む。固定残業代を除く基本給250,300円以上、10時間を超える残業代は追加で支給) 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月※取得前から支給 ・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈処遇改善加算〉 ・一律:50,500円/月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士:10,000円/月 ・介護福祉士以外:5,000円/月 〈居住支援特別手当〉 ・一律:20,000円/月 〈施設手当〉 ・一律:6,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/1回 ※資格取得までは日勤帯のみ ※資格取得後は月2~5回夜勤あり (2回分は入社時から支給) ※試用期間6ヵ月(給与変動なし) 【待遇】 ・交通費支給(上限40,000円/月) ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担) ・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担) ・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担) 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引) ・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引) ・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引) ・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引) ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧※本人と同伴者1名まで

賞与

  • 賞与:あり

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 40,000円 / 月

待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 22:0007:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)12:00~21:00 ※実働8時間(1時間休憩) 試用期間6ヵ月(期間中は契約社員) その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK!入社後は先輩スタッフがサポートいたします。

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:10 〜 10 時間 / 月
  • 固定残業制:あり
    10 時間分の時間外手当として 19200 円を支給

休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

現場スタッフ紹介

40代後半

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2013
  • 経験年数:ヘルパー・介護職 8

転職について

入職した理由

リアンレーヴ篠崎公園の職員が入居者さまに接する姿勢を見て、とても感銘を受けたためです。 自身も当施設の一員として働きたいと思いました。

働いてみての感想

先輩職員が、とても親切に業務のやり方を教えてくれて助かりました。 入居者さまから感謝の気持ちを伝えていただくと、やりがいを感じます。「今日もあなたがいてくれて助かりました」と言っていただけたときはうれしかったです。

職場について

職場の魅力

職員同士の声掛けがしっかりとできている職場です。 多職種で連携を取りながら、スムーズに仕事を進められます。

おすすめの方、向いている人

リアンレーヴ篠崎公園の職員は皆、「入居者さまに喜んでいただくこと」を大切にしながら業務にあたっています。入居者さまの目線で、物事を考えられる方に向いている仕事だと思います。

プライベートとの両立

残業があまりないため、自分の趣味に時間を使うことができます。 また、福利厚生制度が充実しており、アパートの建築費用やマンションの購入費用がお得になるのが魅力です。

25歳以下

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2020
  • 経験年数:ヘルパー・介護職 2

転職について

入職した理由

自身の希望や適性に応じて、法人内の施設に異動できるのが魅力でした。 いろいろな場所で幅広く経験を積みたいと思い、入職を決意しました。

働いてみての感想

先輩職員が丁寧に指導してくれたため、入職前に想像していた以上に働きやすい環境でした。 入居者さまに「ありがとう」と言っていただけることも多く、やりがいを感じています。

職場について

職場の魅力

皆で協力し合えるところが、職場の強みです。 また、業務を通じて相手の気持ちを思いやるスキルが身に付きます。 入居者さまお一人おひとりと丁寧に向き合える方であれば、活躍できると思います。

プライベートとの両立

残業がほとんどないため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 卓球やフィギュアスケートなどのスポーツが、職員特別価格で観戦できます。

30代後半

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 経験年数:ヘルパー・介護職 2

転職について

入職した理由

家から近い施設で働きたいと思い、応募しました。 また、面接の際に見た職員と入居者さまのやりとりが好印象だったため、入職を決めました。

働いてみての感想

入居者さまや職員と会話をする機会が多く、コミュニケーション能力が身に付きました。 入居者さまお一人おひとりに、優しさや思いやりを持って接することができる方は活躍できると思います。

職場について

職場の魅力

職員同士の仲がとても良く、働きやすい職場です。 入職前に想像していた以上に、施設内の設備が整っていると感じます。

プライベートとの両立

残業がほとんどなく、休みも希望どおりに取得できるため、以前よりも充実した休日を過ごせるようになりました。

この仕事への思い

私は、施設内でレクリエーション係を担当しています。ほかの職員と協力しながら準備を重ねたレクの時間に、入居者さまが楽しんでくださっている姿を見られるとやりがいを感じます。 また、入居者さまから、「いつもレク係頑張ってるね! 楽しみにしてるよ! 」と言っていただいたときはとてもうれしかったです。

レバウェル編集局が取材しました!リアンレーヴ篠崎公園の取材レポート

リアンレーヴ篠崎公園で働く魅力

POINT

1

働きやすさ

職員の「幸せ」も追求。働きやすい職場環境と福利厚生が整っています

リアンレーヴ篠崎公園では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だからです。 働きやすい職場づくりの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。

歓迎会や送別会など、職員同士の交流も盛ん。人間関係が良好で働きやすい職場です

POINT

2

業務内容

担当ヘルパー制を導入! お一人おひとりに寄り添った丁寧な介護ができます

リアンレーヴ篠崎公園では、「担当ヘルパー制」を導入しています。一般的に、入居者さまとご家族との間に入ってご要望を聞いたり、施設側からご提案したりするのはケアマネジャーや生活相談員の役割です。しかし、当施設では職員1人あたり5名ほどの入居者さまを専属で担当することで、入居者さまやご家族の要望や意見に迅速に対応し、きめ細やかな介護の提供につなげています。ご家族とも密接に関わる場面が多く、頼りにしてもらえたり、第二の家族のような存在になれたりと、喜びややりがいを実感しながら働ける環境です。 また、当施設では、清掃や送迎、洗濯など、介護以外の部分でサポートを行う職員を配置しています。そのため、介護士は介護業務に専念し、効率的に作業を進められるのが特徴です。さらに、定期的に多職種合同のカンファレンスを行い、入居者さまの情報を共有しています。職種間で連携を取り合い、協力して業務を進められる職場です。

緑豊かな「都立篠崎公園」に隣接。入居者さまと一緒に季節の移ろいを感じられます

POINT

3

教育・スキルアップ

研修・資格取得支援制度が充実! 働きながら無理なく資格取得が可能です

リアンレーヴ篠崎公園に中途入職した職員の約半数が介護職未経験からスタートしています。未経験者がチャレンジしやすい理由として、同グループ内の「木下福祉アカデミー」にて、受講料法人負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得できることが挙げられます。 また、入職後も「実務者研修養成講座」「介護福祉士試験対策講座」「ケアマネジャー試験対策講座」などを職員特別価格で受講でき、資格取得やスキルアップへのサポートが充実しているのが強みです。 入職者への教育については、「エルダー制度」を用いたOJTを実施。チェックリストを使い、個々の習熟度に合わせてマンツーマンで丁寧に業務指導をしているので、経験がない方も安心してスキルを身につけていけます。 さらに、働きながらキャリアアップできる環境も整っています。まずは「担当ヘルパー」として介護の基本を学んだ後、「教育担当」「介護リーダー」「施設長補佐」「施設長」と介護のプロを目指すための道が開けています。法人内の他施設への異動もタイミングによっては可能で、他職種にチャレンジすることもできます。自身の目標やライフスタイルに合わせながらキャリアの幅を広げていける環境です。

自己負担なしで資格取得が可能。介護職員初任者研修の資格手当は、月5千円支給します

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

介護観が強いとギャップになることも? 面接での相互理解を重視しています

ご自身の介護観を強く持っており、入職後もそれを貫きたいと考えている方は、当施設との介護方針の違いがあった場合にギャップを感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設では、できる限り入職後のギャップをなくせるよう、面接や見学にお越しいただいた際に当グループや法人の考え方について詳しくお話し、施設長と一緒に施設内を隈なく見学してもらっています。細かい点までお伝えし、当施設を理解したうえで入職してもらっているのでご安心ください。 また、当施設の管理者は皆現場を経験しています。現場で問題になりやすい点やつまずきやすい点などを理解しており、実体験に基づいた的確なアドバイスができます。入職後も定期的に面談を行っているほか、困ったことがあれば、いつでも力になるので気軽に相談してくださいね。

職場の風景

リアンレーヴ篠崎公園の職場環境について

リアンレーヴ篠崎公園の基本情報

事業所名

リアンレーヴ篠崎公園(りあんれーゔしのざきこうえん)

所在地

1330053

東京都江戸川区北篠崎2-20-5

施設形態

有料老人ホーム

法人情報

株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご ) 

  • 設立
    • 代表者:佐久間大介
    • 資本金:10000 万円
    • 設立日:1995年10月26日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。

リアンレーヴ篠崎公園周辺のヘルパー・介護職求人(正社員)

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

195,000

介護職員初任者研修 必須介護福祉士実務者研修 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

220,000

介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎年齢不問未経験OK・初心者OK実務経験歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備日勤のみ可週休2日

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

246,000

270,000

介護職員初任者研修 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

246,000

270,000

介護職員初任者研修 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

279,000

329,000

介護職員初任者研修 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備