求人更新日：2026/03/23
株式会社木下の介護
ライフコミューン西葛西のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 220,400 円 〜 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
賃料5％や保育料2万円割引あり。手厚いサポートを受け、活き活きと働けます
ライフコミューン西葛西は、東京メトロ東西線「西葛西」駅より徒歩約7分の場所に位置する介護付有料老人ホームです。7階建ての施設には、ガーデニングを楽しめるテラスや最上階にある展望浴室など、日々の生活を楽しむための設備が充実しています。また、季節のイベントやレクリエーションにも注力。コミュニケーションを大切にしながら、きめ細やかなケアを提供しています。 運営元は、住まいや医療・福祉など幅広く事業を展開する木下グループの「株式会社木下の介護」です。当法人では、入居者さまやご家族はもちろんのこと、働く職員自身が介護を通じて幸せを感じられる環境づくりを目指しています。職員は、毎月の賃料が5％引きになる住宅優遇制度や、毎月の保育料のうち2万円を法人が負担する保育料優遇制度(条件あり)などを利用でき、手厚いサポートを受けながら働くことが可能です。また、フィギュアスケートや卓球の観戦チケットを職員特別価格で購入できたり、映画のチケットをお得に購入できたりするなど、プライベートを楽しむための福利厚生も整っています。公私を充実させて、集中して仕事に取り組みたい方におすすめの職場です。
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：あり
備考：
応募資格： 未経験活躍中！無資格OK 20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 ＜以下の方、活躍中です！＞ ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中 サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 PR: 【施設長からのメッセージ】 当施設は手厚い人員体制とベテラン職員が多数在籍しており、わからないことも気軽に相談できる安心の環境が整っています。 リハビリ特化型施設として、機能訓練指導員3名体制で充実した機能訓練ケアを提供。 また、最上階には開放的な屋上テラスや浴室を完備し、縦長の施設ならではの快適な設備が魅力です。 【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】 ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方→初任者研修を受講 初任者研修修了者→実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３～４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５～６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。
応募要件
仕事内容
働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・9：00～エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～バイタル測定、水分補給 ・11：00～食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～休憩（休憩室あり） ・14：00～レクリエーション ・15：00～おやつ、水分補給、見守り ・17：00～食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年介護リーダー ・入社５年施設長補佐 ・入社７年施設長 【その他研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 220,400円 ~
- 備考：
月給267,500円～ ※資格による※固定残業代19,100円～含む。 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月※取得前から支給 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：4,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／1回 ※資格取得までは日勤帯のみ ※資格取得後は月2～5回夜勤あり （2回分は入社時から支給） ※試用期間6ヵ月（給与変動なし） 【待遇】 ・交通費支給（上限40,000円／月） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧※本人と同伴者1名まで
賞与
- 賞与：あり
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 40,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 16:00（休憩 60 分）
- 備考：
(1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)12:00～21:00 ※実働8時間（1時間休憩） (4)16:00～翌10:00（休憩2時間） ※資格取得後より夜勤勤務発生
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：10 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：あり
10 時間分の時間外手当として 19100 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
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現場スタッフ紹介
30代後半
職種：
ヘルパー・介護職- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2017年
- 経験年数：ヘルパー・介護職 4年
転職について
入職した理由
自宅から近く、通勤に便利なためライフコミューン西葛西を選びました。 また、職場の雰囲気が明るく、働きやすそうだと感じたことも理由です。
働いてみての感想
幅広い年齢層の職員がいるため、いろいろな経験談を聞いて知見を広められます。 入居者さまから、ふとした瞬間に「今日はあなたがいるから安心」と言っていただくとうれしくなります。
職場について
職場の魅力
最寄り駅から近くて通いやすいことと、先輩職員が優しくフォローしてくれることが職場の魅力です。また、他職種と協力し合うことで協調性が身に付きます。
おすすめの方、向いている人
入居者さまのお話を傾聴することで、その方の思いや考えを知ることができます。 お話を聞くのが好きな方に向いていると思います。
プライベートとの両立
年間休日が約120日あるため、自分の時間をしっかり確保できます。 福利厚生や社会保険などがしっかり整っているので安心です。
その他
印象に残っているエピソード
居室で過ごされるのがお好きで、イベントやレクリエーションなどにあまり参加されたくないご様子の入居者さまがいらっしゃいました。あるとき、私から「参加しませんか」とお声掛けしたところ、「あなたに誘われたら行かなきゃね」と笑顔で参加してくださったことが印象に残っています。
30代後半
職種：
ヘルパー・介護職- 雇用形態：パート・アルバイト
- 入職年月：2021年
- 経験年数：ヘルパー・介護職 1年
転職について
入職した理由
施設長が優しそうな方で、「この施設長のもとで働きたい」と感じたため、ライフコミューン西葛西への入職を決めました。
働いてみての感想
介護職未経験で入職しましたが、先輩が一から優しく指導してくれたので安心できました。 入居者さまに必要としていただいたり、「あなたがいてくれて良かった」と言っていただいたりするとやりがいを感じます。
職場について
職場の魅力
介護職未経験で入職しましたが、先輩が一から優しく指導してくれたので安心できました。 入居者さまに必要としていただいたり、「あなたがいてくれて良かった」と言っていただいたりするとやりがいを感じます。
職種：
ヘルパー・介護職- 雇用形態：パート・アルバイト
- 入職年月：2021年
- 経験年数：ヘルパー・介護職 2年
転職について
入職した理由
人材教育に力を入れており、働きながらスキルアップできることに魅力を感じて入職しました。 また、最寄り駅から施設までの距離が徒歩7分ほどと近く、通勤に便利な点も決め手でした。
働いてみての感想
入職後は、先輩職員が丁寧に指導してくれました。 入居者さまから感謝や労いの言葉を掛けていただくことも多く、誰かの役に立てていると思うとやりがいを感じます。
職場について
おすすめの方、向いている人
時間を効率的に使うことや、周りを観察しながら働くことが求められる仕事です。 目配りや気配りができ、思いやりのある方に向いていると思います。
その他
印象に残っているエピソード
入居者さまからエアコンフィルターの交換依頼の伝言を頼まれ、担当の職員に伝えました。そして数日後に私が出勤すると、お礼を言ってくださいました。その間ずっと覚えていて、声を掛けようと待っていてくださったのだなと思いうれしくなりました。
50代前半
職種：
ヘルパー・介護職- 雇用形態：パート・アルバイト
- 経験年数：ヘルパー・介護職 2年
転職について
入職した理由
家から近く、通勤に便利な立地だったため、ライフコミューン西葛西を志望しました。 また、大手の木下グループの企業で、会社の安定性を感じたことも理由です。
働いてみての感想
社員やパートなど雇用形態に関わらず、誰にでも話し掛けやすく働きやすい職場です。 入居者さまの笑顔を拝見できたときや、喜んでいただいたとき、ありがとうと言っていただいたときにやりがいを感じます。 以前働いていたデイサービスとは異なる介助方法を学べるため、勉強になります。
職場について
職場の魅力
運営元が介護・福祉業界大手の株式会社木下の介護なので、安心感があります。 パート職員でも賞与をもらえるのはありがたいですね。
プライベートとの両立
自分の生活スタイルに合わせて出勤日数を決めているので、公私のバランスを取りながら働けています。
レバウェル編集局が取材しました！ライフコミューン西葛西の取材レポート
ライフコミューン西葛西で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
残業は月約10時間。効率的な作業の分配で負担を減らしています
ライフコミューン西葛西は、腰を据えて働ける職場です。法人内の平均残業時間は、ひと月あたり10時間ほど。分業制によってほぼ定時に帰れる環境にしており、職員は保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働ける環境です。万が一残業時間が長い職員がいる場合は、負担に感じている業務や時間がかかる作業をヒアリングしています。仕事の振り分けや業務の進め方のアドバイスを行い、以降は負担が減るように対策をとるためです。 そのほか、「子どもがまだ小さいので夜勤なしで働きたい」「ほかの施設形態で経験を積みたい」といった希望がある場合、職種を変えたりグループ施設に異動したりすることも可能です。法人内の介護職員の中には、本人の希望のもと、出産を機に生活相談員になった人や本社の事務職員になった人もいます。一人ひとりが家庭の状況やキャリアプランに合わせて働けるよう努めているので、働き方を変えたいときはぜひ気軽に相談してください。
POINT
2
職場の特徴
担当ヘルパー制度を導入。個々の性格やご要望に合わせて支援できます
ライフコミューン西葛西は、「担当ヘルパー制度」をとり入れているのが特徴です。ご入居者とじっくり関わり、健康状態や生活リズム、性格、趣味などを把握できるので、個々の状況やご要望に合わせてきめ細やかにサポートできます。ご家族への支援も、主に担当ヘルパーが行います。ご入居者についての情報交換や要望の聞きとり、ニーズに沿った支援内容の提案などを経験できるため、職員としてスキルの幅を広げられる環境です。少しずつ信頼関係を築く中で、「第二の家族」として頼りにされたり感謝の言葉をもらったりしたときは、大きなやりがいを感じられます。 なお、担当ヘルパーとしてケア方法に悩んだ際は、施設長や施設長補佐、先輩職員に気軽に相談してください。管理職も元々は介護職員として働いていたので、親身になって相談に乗り、実体験をもとに個々の支援についてアドバイスしています。心配ごとはその都度相談できるほか、月に1回ほど施設長との面談の場もあるため、悩みを一人で抱え込むことなく、一つひとつ乗り越えていける環境です。
POINT
3
教育・スキルアップ
研修・勉強会や資格取得支援制度あり！ 無資格・未経験の方も活躍できます
ライフコミューン西葛西は、介護職未経験の方も働きやすい環境です。OJT制度をとり入れており、エルダーと呼ばれる教育担当の先輩職員が1対1で業務内容やご入居者との関わり方などをレクチャーします。独り立ちまでの期間は個々の成長スピードや業務に合わせて決めているので、自分のペースでじっくり覚えていける環境です。 そのほか、Off-JT制度のもと、グループ会社主催のリモート研修で介護の知識を身につけられます。また、テーマ別の勉強会を施設内で月に1回ほど行っているため、学びと実践を繰り返す中で、着実にスキルを磨くことが可能です。 さらに、資格取得支援制度があるのも魅力の一つです。たとえば無資格・未経験で入職した方は、会社独自の奨学金制度を活用して介護職員初任者研修を取得できるようにしています。勤続1年以上で奨学金の返還は不要になるため、経済面の負担なく資格をとれる環境です。取得に際して週に1回ほどスクーリングがありますが、無理なく通えるよう、柔軟にシフトを調整するのでご安心ください。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
理念と介護観の違いでミスマッチが生じることも。入職前にすり合わせします
ライフコミューン西葛西は、「木下の介護は、『幸せ』をつくります」という企業理念のもと、ご入居者の自立をサポートしています。施設側の方針を踏まえた支援が基本となるため、企業の理念に全く共感できない状態で入職してしまうと、ミスマッチが生じることがあるかもしれません。 介護の仕方についてできる限り齟齬が生じないよう、まずは面接時に企業理念や業務内容、目指すケアなどを具体的にお伝えします。また、入職後は施設長との面談の場を月に1回ほど設けており、そこでも仕事の悩みや不安を相談できるようにしています。職員の気持ちに寄り添い、一人ひとりの意向を踏まえた職場づくりを心掛けているので、疑問点や提案があるときはぜひ気軽に教えてください。
職場の風景
ライフコミューン西葛西の職場環境について
ライフコミューン西葛西の基本情報
事業所名
ライフコミューン西葛西
所在地
〒1340088
東京都江戸川区西葛西4-3-26
施設形態
法人情報
株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご )
- 設立
- 代表者：佐久間大介
- 資本金：10000 万円
- 設立日：1995年10月26日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。