株式会社ケアビジョン
デイサービスあっと・ほ～む心のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスあっと・ほ～む心は、スタッフ同士の仲が良く、職場内には和気あいあいとした雰囲気があります。今までネガティブな理由での退職者はほぼおらず、離職率も低め。開設当初から長く働いているスタッフもいます。管理者との距離が近く、プライベートの話もできるような関係性を築いていることも、当施設の特徴です。業務が終われば「スキーに行った」「ここの温泉が良かった」など、雑談をすることもしばしば。「ライブに行きたいのでこの日に休みが欲しいです」といった相談も気軽にできます。 管理者は、医療機関で看護師として長年勤務していた経験もあり、現場の大変さをよく知る理解者です。「スタッフには毎日楽しく仕事をしながら生活していってほしい」という想いから、無理せず働ける環境づくりを推進。残業抑制と休みを取りやすい体制の整備に取り組むことで、働きやすさを実現しています。また、管理者は、スタッフの子どもの体調に関する相談にも親身になって対応。看護師としての経験を活かし、「こういう診療科目のある病院へ行きましょう」とアドバイスも行っています。常に看護のスペシャリストが身近にいることで、安心感をもって働ける環境です。

デイサービスはスタッフ約4名体制で対応。移動は施設内のみで送迎の負担はありません

デイサービスあっと・ほ～む心では、記録を簡易的にすることでスタッフの負担を軽減しています。日勤帯の記録には介護ソフト「ほのぼの」を使用しており、タブレットでフォーマットどおりに記載するだけの簡単な操作です。誰でも扱いやすいソフトなので、電子機器が苦手な方もきっと不安なく業務にあたれます。 レクリエーションは、今まで行ってきた内容の蓄積があるので、「考えるのが苦手…」という方もご安心ください。何をしたら良いか悩むときは、周りのスタッフに相談すればOK。困ったときには、配備してあるカラオケを活用できます。また、レクリエーションに自分で考えた内容を取り入れることも自由です。実際に、スタッフの意見をもとに空き箱を加工した手作りのホッケーも行ったことがあります。楽しいアイデアがあれば、ぜひご提案ください。 当施設では、併設する住宅型有料老人ホームとの情報共有を丁寧に行うことで、常に利用者さまの状態を把握しながら見守れる体制を整えています。朝・夕方には口頭による申し送りを実施。日勤帯・夜勤帯での様子や体調不良の方の有無などを報告し合っています。特記事項は利用者ファイルに記載しており、スタッフはいつでも確認可能。休み明けでも、きちんと現場の状況を把握したうえで業務に取り組めます。

デイサービスあっと・ほ～む心には、「介護の仕事が初めて」という方も不安なく業務に慣れていける環境があります。当施設で働くスタッフは、未経験から介護を始めた人がほとんど。「分からない」という新人さんの気持ちもよく理解しており、寄り添って指導を行っていきます。 入職してまず1日目には、利用者さまを覚えてもらうところから開始。一人ひとりの性格や特徴は先輩スタッフがそれぞれ説明していきます。業務を覚える際は、実際に先輩スタッフがどのように対応しているかを「見て」「学んで」「実践」。コミュニケーションがとりやすいように、最初は介護度の低い方から対応してもらうため、ご安心ください。利用者さまの見守りや排泄介助などは、段階的に指導しながら徐々にお任せしていきます。 さらに、入職後1週間ほど経ったタイミングで、eラーニングの動画研修も視聴スタート。「動画ではこうだったが、実際の介助が難しい」という場面に直面したときは、先輩スタッフや管理者が実践を交えて丁寧に指導していきます。 教育担当だけではなく、スタッフ全体で新人さんをサポートする体制がある当施設。困ったときは周りのスタッフに頼れる環境で、心配せずチャレンジできます。