求人更新日：2026/10/22

セントケア千葉株式会社
セントケア小規模おおたきのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

小規模多機能型居宅介護

給与・報酬	時給 1,200 円〜 1,812 円
勤務地	千葉県夷隅郡大多喜町 / 大多喜駅
職種	ヘルパー・介護職

パート・アルバイト普通自動車運転免許必須介護福祉士歓迎介護福祉士実務者研修歓迎介護職員初任者研修歓迎未経験OK・初心者OKブランクOK交通費支給あり社会保険完備教育制度あり

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お客さまの自己実現を支援。職員一人ひとりが主体性を発揮できる職場です

セントケア千葉株式会社は、2007年に創立して以来、訪問介護・居宅介護支援・グループホーム・デイサービスなど、10種類の介護サービスを展開する総合福祉企業です。2023年4月時点で千葉県内22市町に119事業所を運営し、総従業員数は約1615名。地域のお客さまにご安心・ご満足・お喜びを感じていただけるよう、職員一人ひとりが主体的に考えながら支援サービスを提供しています。当社は、各サービスの職員がお客さまの希望をお伺いしながら、その方の自己実現に向けた支援を行っています。お客さまの要望を実現するため、周りの関係者の協力も得ながら全力で支援するのが当社のスタイル。各種関係機関やご家族さまと連携を図りながら、お客さまのためにベストを尽くせる環境です。また、地域とのつながりを大切にしているのも特徴の一つ。お客さまが外部とのつながりを持ち続けられるよう、地域のイベントや活動にも積極的に参加しています。

セントケア小規模おおたき

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（ヘルパー・介護職 3 件 / 他職種 3 件）

募集要項

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

雇用形態：パート・アルバイト
試用期間：なし
雇用期間の定め：あり
備考：
雇用期間：入社1年経過後無期雇用転換

応募要件

普通自動車運転免許必須介護福祉士歓迎介護福祉士実務者研修歓迎介護職員初任者研修歓迎40代活躍中50代活躍中学歴不問未経験OK・初心者OKブランクOK正職員登用あり

資格不問／経験不問＊普通自動車運転免許（AT可）＊以下資格あれば尚可　介護福祉士　介護職員実務者研修　介護職員基礎研修　ホームヘルパー1級　介護職員初任者研修　ホームヘルパー2級 ※資格取得支援制度利用にて受講料会社負担にて介護資格取得可能（社内規定により条件あり） 18歳以上に限定して募集（労基法第61条：深夜業務）

仕事内容

小規模多機能型居宅介護の介護職小規模多機能型居宅介護は 3つのサービスを組合せた在宅介護サービス最大29人の登録制通い定員は最大18人、宿泊は最大7人自宅でも施設でも顔なじみのスタッフがご提供していきますご自宅、施設、地域交流まで一環し、ご提供をするためトータル的に一人ひとりに深く関わることが可能で個々の抱える問題を把握改善する近道ともなります。＊通いデイサービスのようにお客様が施設に通いってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時〜21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。＊泊まりショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ宿泊サービスをご提供します。 ※突発的な宿泊にも対応します。＊訪問お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません

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給与・報酬・賞与

昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

時給 1,200円 ~ 1,812円
備考：
＊介護福祉士　実務経験10年以上　1,400円〜　実務経験 6年以上　1,350円〜　実務経験 3年以上　1,320円〜　実務経験 3年未満　1,300円〜　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です＊実務者研修　1,280円〜＊初任者研修　1,250円〜＊無資格　　　1,200円〜＜別途支給＞・土日祝日出勤手当 50円/時・夜勤手当時給×0.25%×6時間+6,000円/回＜1夜勤＞介護福祉士 28,750円〜30,500円実務者研修 28,400円〜初任者研修 27,875円〜無資格　　 27,000円〜

賞与

賞与：なし

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：あり

資格や経験で給与が
＼変わることがあります／

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待遇・教育制度

社会保険完備教育制度あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
入社オリエンテーションなど

その他福利厚生

備考：
社会保険完備昇給有制服貸与交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）正社員登用制度あり入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新）研修制度有資格取得支援制度有介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助介護福祉士合格祝金予防接種補助制度スタッフ紹介制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償　　他