杉本歯科の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

杉本歯科では、ワークライフバランスを保った働き方が叶います。当院の休診日は木・日と祝日で、年間休日は120日ほど。有休は、できる限り職員の要望どおりに調整しています。年末年始は約7日間、夏季休暇は3～5日間の連休を取得可能。プライベートも充実させながら働けます。 また、残業は10時間以下と少なめです。人員配置に応じて予約枠を調整し、職員の業務に無理が生じないよう配慮。急患対応が入らない限り、基本的に残業はありません。退勤後の自分の時間も大切にできます。 パート職員は、週2日・1日2時間から勤務できます。それぞれの家庭の事情を踏まえ、希望に沿った働き方を相談可能。ライフスタイルに合わせ、長く腰を据えて勤務できます。

杉本歯科では、職場全体で業務改善に取り組んでいます。およそ2ヶ月に1度ミーティングを実施し、職員全員が集まる機会を設定。「この業務の負担を減らせないか」「器材を買い替えてはどうか」と、それぞれが持ち寄った課題を皆で議論します。院長は、全体の意見にしっかり耳を傾け、柔軟に対応。働きやすい職場環境を仲間と一緒に作っていけるところも、当院の強みです。 当院は、全体の約4割がパート職員です。勤務曜日・時間帯は一人ひとり異なるため、LINEのグループ機能を活用して漏れなく情報を共有しています。備品の保管場所の変更を伝える際は、適宜写真を添えて共有。皆がスムーズに業務にあたれるように工夫しています。 また、出勤時には、直接のコミュニケーションで仲間と意思疎通。密に連携をとりながら、不安なく働ける環境です。

杉本歯科では、新入職員が安心して仕事に慣れていけます。入職後およそ1ヶ月間は、院長に付いて診療補助の業務を習得。初めて歯科医院で働く方には、個別の記録書を用いて段階的に仕事を教えます。それぞれの習熟度合いを細かく確認しながら教育しており、着実に業務を身に付けられる環境です。 補助業務に慣れたら、歯科衛生士の先輩職員による指導を開始します。初めは見学からスタートし、先輩職員の補助に入りながら徐々にメンテナンス業務にも慣れていくスタイルです。患者さまへの声掛けの仕方も丁寧に教えるので、ご安心ください。先輩職員との実践練習を経てしっかり技術を身に付けたのち、患者さまの対応をお任せ。最初は少ない件数から少しずつ対応の幅を広げていき、次第に実践への自信をつけられます。