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児童発達支援・放課後リリークラブ　鳩ケ谷の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

児童発達支援・放課後リリークラブ　鳩ケ谷は、お子さまにしっかりと目を向けられる体制です。当施設では、午前に児童発達支援、午後に放課後等デイサービスを提供しています。各時間帯5名～7名程度のお子さまに対して、職員約4名～5名を配置。人員に余裕をもたせているからこそ、丁寧な個別療育が大きな強みです。言葉の発達がゆっくりなお子さまには発語の練習をしたり、感情が不安定なお子さまには情緒面のトレーニングをしたりと、必要な支援を行っています。一人ひとりに寄り添いながら、成長をサポートしたい方に最適な職場です。 また当施設では、職員の提案を柔軟に受け入れています。日々の活動やイベントは、管理者の計画をもとに、職員皆で話し合って内容を決定。レクリエーションや製作に関する意見があれば、誰でも気軽に発言しやすい雰囲気です。管理者は各職員のことを把握しているため、ときには職員一人ひとりに合わせた業務を提案することも。自身のアイデアや得意分野を支援に活かし、お子さまに還元できることが職員のやりがいです。

児童発達支援・放課後リリークラブ　鳩ケ谷では、新人職員が不安なく働ける教育体制を整えています。約6ヶ月間の教育期間を設けており、入職後は新人研修への参加からスタート。その後も約2ヶ月ごとに定期研修を実施し、習熟度の確認や覚えた知識の復習をしています。教育担当には、専用プログラムの受講経験があり、指導スキルに長けている職員を設定。各期間に習得すべき業務を定め、一つひとつ丁寧に教えていきます。新人職員は独り立ちに向けて、徐々にできることを増やしていけるので安心です。段階を踏みながら着実に成長していけます。 また、外部研修への参加や資格取得支援が充実していることも、当施設の強みです。業務に活かせる内容であれば、必要な費用は法人が全額負担。実際に、児童発達支援管理責任者や保育士の資格を取得したり、ハンドサインに関する研修に参加したりした職員もいます。サポートを受けて自己研鑽に励み、活躍の場を広げていける環境です。

児童発達支援・放課後リリークラブ　鳩ケ谷では、ワークライフバランスを実現できます。当施設は完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日程度と豊富です。お盆や年末年始には長期休暇もあるなど、気分転換やリフレッシュをしながら、プライベートを充実させながら働けます。 また当施設では、残業がほとんど発生しません。勤務表を作成し、毎日の業務ルーティンを明確に定めていることが、残業を削減できている理由の一つです。スケジュールに余裕をもたせており、職員はスケジュールの流れに沿って業務を行うことで、無理なく仕事を終えられています。事務作業の時間も確保しているため、持ち帰り業務が発生しないこともポイント。基本的には時間どおりに退勤できるので、終業後の予定が前もって立てやすい環境です。