グループホーム泉湧く憩いの家は、未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育体制を整えています。入職後は、法人内の職員基礎研修を受けることになります。1日の座学研修で、理事長から法人の理念や事業の概要などについて、各担当から就業規則やリスクマネジメントなどを学べます。未経験者や介護技術に不安のある経験者はプラス1日ほど掛けて介護技術研修も実施します。 現場のOJTは、チェックリストに沿って実施しています。教育にあたる職員が教育の進度を把握しやすく、すべての業務を抜け目なく指導することが可能です。また、新人職員が1日の振り返りを記載することで、分からなかったことがあれば後日しっかり答え合わせを実施。経験に自信のない方も、業務に不安を残すことなく独り立ちを目指せる環境です。

地域行事へ積極的に参加。地域の方々と交流できることが特徴です

グループホーム泉湧く憩いの家は、働きながらスキルアップが目指せる職場です。当法人では、研修委員会による研修を実施。現場課題に合わせたテーマについて、法人全体で学ぶ機会を設けています。そのほか、介護保険の制度改正に関する研修やリーダーシップ研修など、役職者向けの研修も随時開催。必要な知識を取り入れ、成長できる環境です。 当事業所では、上期と下期の年2回、評価シートを用いた面談を実施し、職員のスキルアップへの意向を確認しています。スキルアップを目指す職員がいれば、実現に向けた相談に乗っているほか、事業所として職員の成長のチャンスをできる限りサポートしているため、スキルアップしたい方にもおすすめです。

法人内研修をとおして、個々のスキルアップや職員間の交流を図っています

グループホーム泉湧く憩いの家は、1ユニット9名定員のこぢんまりとした施設です。少人数制の家庭的な空間で、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを提供できるのが特徴。掃除や洗濯、調理といった家事は、職員と利用者さまが一緒に行っています。小規模のため、落ち着いた環境でじっくりと利用者さまに関わっていけるのが魅力です。心と心の通った支援ができます。 当事業所では、生活そのものがリハビリテーションだと考えています。アクティビティ活動を充実させているのも特徴の一つです。天気が良ければお花を見に散歩に出掛けたり、月に数回は外部から講師を招いて運動療法や音楽療法を取り入れたりしています。利用者さまの楽しそうな笑顔を見守れることがやりがいであり、大きな喜びです。

イベント食は利用者さまの楽しみのひとつ。利用者さまが喜ぶ姿や笑顔を見られます