ＮＰＯ法人るんと
南福祉ホーム　むつみの生活支援員求人 ( 正社員 )

南福祉ホームむつみでは、利用者さまの良いところ・強みを引き出し、笑顔が生み出せるよう意識して支援を行っています。それは、ヒヤリハットならぬ「にやりほっと」の取り組み。勤続10年以上のパート職員が「きっとむつみの雰囲気にぴったり」と提案したのが、導入のきっかけでした。利用者さまが笑顔になったときのことや、対応でとても喜んでくれたことなど、ホッとするようなエピソードを職員間で共有。にやりほっとの蓄積があることで、より良い支援へと活かすことができています。「こういう支援をしたら、利用者さまが笑ってくれた」「対応を工夫したら、利用者さまの作業がとてもスムーズになった」など、うれしいエピソードがあったときには、ぜひお聞かせください。 利用者さまの支援で行っている「にやりほっと」の取り組みは、職員同士にも浸透。互いに褒め合うことで、モチベーションを保つことができ、「皆で仲良く頑張ろう」という空気を作り出しています。職員間の人間関係は良好で、ときには、趣味の合う職員同士で野球観戦に行くことも。働きやすさは離職率の低さにも表れており、長く働く職員も多めです。

職員は雇用形態に関係なく協力的なメンバーが集結。とにかく明るい事業所です！

南福祉ホームむつみでは、障がい者福祉が未経験の方も安心感をもって働けます。初めは先輩職員が付いて、利用者さまとの関わり方を実践しながら説明。あわせて、当事業所が用意する独自の支援ハンドブックも使用し、学びを得てもらいます。業務に取り組む際に悩むであろう「声掛けの仕方」「支援で心掛けること」などを冊子化。障がい特性も分かりやすく解説しており、参考にしながら支援にあたれます。 夜勤はあっても月に1回あるかないか程度。日中活動をするなかで、利用者さまとの関係性ができてから始めていきます。いきなりすべての業務を任せることなく、不安がなくなるまで先輩職員が付くのでご安心ください。 当事業所では定期的にスキルアップも可能。強度行動障がいやストレスマネジメントなど、職員にマッチした内容の外部研修へ参加を促しています。研修場所は事業所から徒歩15分ほど。年間40～50の研修メニューがあり、受けたい内容があれば参加希望も出せます。 当法人では多岐にわたる事業を行っており、系列の地域生活支援センターこむつみにて、3歳の子からの支援に携われるのも特徴です。障がいのある方の成長過程を実際に見ながら子どもの対応法も学べます。

送迎業務は先輩職員が車に添乗してフォロー。ゆっくり慣れれば良いので心配無用です

南福祉ホームむつみは、「自分の趣味や家族との時間を大切にしよう」という職員の想いが根づいている職場です。有給休暇を取りやすい雰囲気があり、連休の取得もOK。役職者をはじめとして、周囲の職員も積極的に取得しています。有休は半日から取ることができ、好きなアーティストのライブやスポーツ観戦にも自由に参加が可能です。実際に、サッカー好きの職員がキックオフから試合観戦できるよう、午後休を活用。周りの職員も快く送り出しています。有休を使って、アクティブに趣味を満喫できるのも、当事業所の魅力です。 公休は基本的に土・日・祝日で、夏と冬の閉所期間には、最大で7連休の休みが取れます。年間休日は120日以上と多め。仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。 当事業所には看護師が1日2名常駐しています。医療的ケアの必要な利用者さまに看護師の支援が行き届き、生活支援員は安心感をもって業務に集中できます。たとえば、てんかん発作や体調不良の方が出た場合も、看護師が迅速に判断して対応。医療面の手厚さが、職員の働きやすさにもつながっています。