金町診療所では、曜日ごとに専門の違う医師が訪問診療に対応しています。看護師も、勤務する曜日や担当する患者さんなどは基本的に固定ですが、ほかに興味関心のある科目があれば往診希望を出すことも可能です。専門の違う医師につくことで、さまざまな症例に携われることが、当診療所の魅力の一つです。 当診療所の1日の訪問件数は、1日3件～4件程度のこともあれば、12件～13件程度対応する場合もあります。訪問する件数は、看護師としてのこれまでの経験や業務への慣れ具合によって、無理のない範囲で調整しています。 患者さんの症例といった情報は、朝の申し送りやミーティングで全員に共有。看護師同士で日常的に情報交換を行い、個別の相談であってもケースによっては全体で集まり話し合うこともあります。14名程度の少人数の体制だからこそできる強みです。また、同法人の別の診療所とのカンファレンスも月に1回程度行っているので、さまざまな症例を共有し合いながらスキルを高められます。

金町診療所は、訪問診療の経験がなくても安心して働ける職場です。入社して1ヶ月程度は教育担当者と一緒に訪問し、処置の流れや雰囲気などを掴んでもらいます。独り立ちまでの期間は特別設けていないので、これまでの経験や慣れ具合に合わせて、自分のペースで仕事を覚えていけるのが特徴です。訪問する際、車の運転は事務員が行うので、看護師の運転業務はなし。自分の仕事に専念できます。 また、当診療所では看護師のスキルアップも応援しています。たとえば、外部の研修や講習に行きたいとき、上長が許可すれば勤務時間中に受講できることも。時間外なら手当を出す場合もあるので、働きながら自分のスキルを磨けます。実際、准看護師が正看護師のテストを受けられるよう、シフトを調整したこともあります。

金町診療所では、看護師が無理のない範囲で働けるよう、勤務日数や休みの希望を極力聞くようにしています。勤務曜日と勤務時間は、基本的には固定。とはいえ、シフト希望は1ヶ月単位で申請できるので、事前に決まっている予定があれば、都合に合わせて柔軟にシフトを組むことが可能です。希望があれば気軽に相談できる環境です。 また、当診療所の有休取得率は8割程度。パートは半日単位から、正社員は時間単位の取得も可能です。状況が許す場合は、有休を活用し1時間早く帰る看護師もいます。残業は、閑散期の正社員で月10時間未満と落ち着いているので、プライベートを大切にしながら働ける職場です。