いぶき歯科クリニックは休みが豊富にあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。「自分の健康あってこそ、患者さまに幸せを与えられる」という思いを、日々伝えている院長。それによりスタッフには、「いつも元気でいるには、休みも必要」という意識が定着しています。正職員は完全週休2日制で、年間休日は120日ほどです。夏休みは、8月に約6日間。年末年始は、1週間ほどのまとまった連休がとれます。有給休暇の取得率は、ほぼ100％。半日単位で利用できます。有給休暇と公休を組み合わせ、最大12日ほどの休みをとることも可能。実際に連休を利用して、旅行に行くスタッフもいます。誰が休んでもカバーできる人員体制があり、気兼ねなく休みがとれるのも魅力の一つです。 当院では育児支援制度も充実しており、ライフステージの変化があっても安定して働き続けられる環境があります。産休・育休の取得実績があり、正職員の時短勤務制度も万全。制度を活用しながら、育児と仕事の両立を実現しているスタッフも多くいます。お互いさまの精神で、急な休みもフォローし合える体制のため、子どもの体調不良による急な欠勤にも対応が可能。安心して業務に取り組めます。

自分を大切にした働き方ができる職場。仕事とプライベートにメリハリがつけられます

いぶき歯科クリニックには温厚なスタッフが多く、仲の良い和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。休憩中には、プライベートな話を交えたコミュニケーションも活発。業務中も、相談したいことがあれば誰にでも声を掛けやすく、安心して働ける環境が整っています。スタッフが、定期的に顔を合わせて話す機会も豊富。週1回の定期ミーティングでは、連絡事項の周知や新しい取り組みに関する意見交換などを行っています。さらに、月に1回は午後を休診にして、勉強会兼ミーティングを3時間半ほど実施。症例検討や新しい技術の研鑽など月ごとにテーマが異なり、ときには講師を呼んで勉強会を開くこともあります。仲間のスタッフとともに学ぶことで、一緒に高め合っていけるのも当院の魅力。疑問や悩みを遠慮なく話せる環境が常にあり、不安なく業務に取り組めます。 当院では、スタッフの交流の機会も豊富です。新人スタッフの歓迎会のほか、毎月の誕生日会では皆でケーキを食べて誕生月のスタッフをお祝いしています。忘年会もしくは新年会は、年に1回開催。2年～3年に1回は、医院旅行にも出掛けています。子ども連れの参加もOKなので、育児中でも安心です。

群馬県高崎市柴崎町に立地。歯科衛生士として力を発揮し地域の患者さまを支えられます

いぶき歯科クリニックでは、先輩スタッフが丁寧に教育を行っており、歯科衛生士の仕事が未経験の方も安心してチャレンジできます。毎年、教育係を1名配置し、入職後はOJTからスタート。教育係を中心に、スタッフ全員で新人スタッフをサポートするのが当院の教育スタイルです。新人スタッフの手技や能力に合わせ、早ければ4ヶ月半ほどで独り立ちが可能。不安が残る場合は、OJT期間を3ヶ月ほど延長するなど、習熟度に合わせて柔軟に対応しているため、安心して成長を目指せます。当院では、チェックリストつきのマニュアルを完備。先輩スタッフが指導したことを新人スタッフができるようになったら、チェックを入れていく仕組みです。チェックリストによって進捗が可視化されるとともに、自身の改善点も明確にでき、着実な成長につながります。 スキルアップを目指すスタッフには、外部セミナーへの参加も積極的に支援。受講を希望するスタッフには、1名あたり年間で5万円ほどの費用を補助しています。職場のバックアップを受け、専門知識や技術をより高めていける環境です。