社会福祉法人和心知会
わしんち元気・平塚のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

「より家庭に近い環境」づくりで、少人数のあたたかい雰囲気を感じられる特養です

わしんち元気・平塚は、プライベートを充実できる働きやすい環境があることも魅力です。 スケジュールは基本的に職員自身で管理。たとえば入居者さまのご家族との面談日なども自分の予定に合わせて組めるので、お休みの調整がしやすいです。希望休は毎月3日まで申請可能。なかには5連休を取得してリフレッシュしている職員もいます。 また、当施設は子育てとの両立もしやすい環境です。勤務時間は午前8時30分～午後5時30分。事務所内には小さな子どもを持つ職員も在籍しています。急なお休みなども皆でフォローできるようにしており、ほかの職種の職員もできることは協力するといった関係性が築かれているのも心強いポイント。時短勤務も相談可能なので、子育て中の方も安心して働ける環境です。

毎月実施している内部研修の様子。生活相談員としてアドバイスを行っています

わしんち元気・平塚には、約2名の生活相談員が在籍していますが20年・30年の長い経験を持つベテランです。そのため、経験が浅い方も多くを学びながらスキルアップしていくことができます。 入職後は、まず入居者さまの顔と名前を覚えることからスタート。1日の業務の流れが分かるマニュアルや基礎知識を学べる資料を用意しており、資料を見て知識を身につけながら先輩職員のOJTで実際の業務を覚えていく教育スタイルです。入居とショートステイで担当が分かれていますが、ショートステイ担当が入居担当を補助しておりケアプランは分担して作成。お互いに相談し合いながら進めているため分からないことなども聞きやすく、少しずつ慣れていける環境です。 また、当施設では内部研修を毎月実施しています。テーマは職員が決めており、生活相談員はアドバイスをする立場で参加。定期的に経験や知識をアウトプットする機会があることで知識が定着しやすく、介護職員からもさまざまな学びを得られます。過去の研修内容は資料として残しているためいつでも確認可能です。さらに、希望があれば外部研修への参加もできます。費用は施設が負担し、研修当日は勤務扱いに。インプットとアウトプットの両方を通じて多くを学びながら、生活相談員として成長していけるのも当施設で働く魅力です。

入居者さまは60代～100代。職員は20代～70代と幅広い年齢層が活躍中です

わしんち元気・平塚では、生活相談員や介護職員、看護師など多職種の職員が協力し合い、それぞれの専門領域を活かして入居者さまにとってより良いケアを追求しています。 介護職員からは日々の対応の仕方や悩みについて相談を受けることも多く、一緒に考えながら解決していくことも。とくに対応や接し方の判断が難しい看取り対応は、よりチームワークが発揮される場面です。それぞれが連携しながら適切に対応できたときには、その後のカンファレンスで「良かったね」と言い合うことも。皆で協力し合い、チームケアを進化させています。 また、多職種の職員が集まる機会として、毎月施設長や事務長も含めて行う運営会議と現場職員が中心となって行うリーダー会議を開催しています。会議では、業務改善について話し合ったり、入居者さまの対応方法について目線を合わせたりしているほか、疑問点や不安点を出し合ってしっかりと解消。普段からお互いに相談し合える関係性が築かれていますが、改めて意見交換を行う場になっており、より良い施設にしていくべく団結力を深めています。