ケアマネジャー 神奈川県 平塚市の求人

【取材】特別養護老人ホームあしたばは、入居者さまとしっかりと向き合い、寄り添う介護ができる環境です。たとえば入居者さまは、「今日何を食べたいのか」「誕生日会ではどのようなことがしたいのか」など、何を望むのかをしっかりとヒアリング。「自分の家族も入居させたい」と思えるような介護を提供しているため、入居者さまへの最善の対応をしっかり考えて、入居者さまに提供したいケアの実現が可能です。 当施設では、役割分担をしっかりしているため、それぞれの仕事に専念できます。調理は委託業者が行っているため、職員で調理することはなく、食事の提供がメインです。食事の楽しみはレクリエーションで補っています。掃除は居室のみ職員が行い、そのほかは委託業者にお任せ。入居者さまとの関わりが最優先のため、介護のプロとして、職員同士で話すよりは入居者さまを交えて話すように心掛けています。

【取材】特別養護老人ホームあしたばは、入居者さまとしっかりと向き合い、寄り添う介護ができる環境です。たとえば入居者さまは、「今日何を食べたいのか」「誕生日会ではどのようなことがしたいのか」など、何を望むのかをしっかりとヒアリング。「自分の家族も入居させたい」と思えるような介護を提供しているため、入居者さまへの最善の対応をしっかり考えて、入居者さまに提供したいケアの実現が可能です。 当施設では、役割分担をしっかりしているため、それぞれの仕事に専念できます。調理は委託業者が行っているため、職員で調理することはなく、食事の提供がメインです。食事の楽しみはレクリエーションで補っています。掃除は居室のみ職員が行い、そのほかは委託業者にお任せ。入居者さまとの関わりが最優先のため、介護のプロとして、職員同士で話すよりは入居者さまを交えて話すように心掛けています。

【取材】居宅介護支援事業所結では、未経験者・ブランクがある方でもしっかりとサポートする体制を整えています。 入職後は業務の流れやシステムの使い方など丁寧にレクチャー。初めての訪問には先輩職員が同行することも可能です。分からないことがあれば、管理者だけでなく職員全員がいつでも相談に乗ります。ご利用者さまの状況は千差万別ですので、一人では判断に迷うことや対応が難しいこともあると思いますが、経験豊富な先輩職員が一緒に考え対応しますのでご安心ください。 また、毎年研修計画を作成し、各自が学びたい内容について外部研修なども積極的に受講しています。自治体や各団体が、認知症、虐待、看取りなど幅広いテーマで毎月研修を行っていますので、各自で自由に受講が可能です。地域のケアマネジャー連絡会が開催する講習会や事例検討会では、ほかの事業所のケアマネジャーと交流する機会も。具体的な事例への対応方法や業務の進め方などについて情報収集する場にもなっており、業務に生かすことができます。業務に関連する研修であれば勤務時間扱いのため、プライベートとの両立もしっかり図れます。 さらに、自分でスケジュール調整して時間を確保し、自己研鑽や資格取得のために充てることも可能です。働きながら社会福祉士資格を取得した職員も。今後のステップアップを目指して働ける職場です。

【取材】さちケアマネステーションひらつかの魅力は、自分で仕事をコントロールしながら自由に働ける職場環境であること。当事業所はテレワークを導入したので、出社義務もありません。さらに、コアタイムなしのフレックスタイム制も導入済みで、働きやすい環境を整えています。なお、今在籍している職員に関しては、午前10時から午後3時くらいに勤務している人が多い傾向にあります。 当事業所は、備品としてパソコン、タブレット、スマートフォン、車を1人1台提供。駐車場は、当事業所負担で職員一人ひとりの自宅の近くに借ります。職員は、駐車場代の負担を心配せずに自宅を拠点にして働くことが可能です。また職員同士がLINEなどのオンラインツールを使って相談や情報共有を行える仕組みがしっかり整っているため、テレワークでも安心。事務所に誰かしらいるので、事務所に直接来て相談することもできます。 土日祝日は基本的にお休みで、夏季休暇（3日間）と年末年始休暇(6日間)の制度があります。有休もとりたいときに柔軟に取得することができ、プライベートを充実させやすい環境。残業はほぼないため、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。

【取材】「好きな仕事をできるだけストレスなく長く続けてもらいたい」というのが、当法人の願いです。当事業所は、現在2名（50代管理者、40代女性ケママネ）と小規模ですが、室内には有線音楽が流れ、和やかな雰囲気があります。また、2階のオフィスは一面が窓に面しており、天気の良い日には富士山が見えることも。明るく、開放的な環境のもとで仕事ができます。最寄りのバス停は当事業所の目の前にあり、徒歩0分で到着。希望があれば、車通勤も可能です。 また当事業所では、一人一台ずつ社用車やパソコン、業務携帯が貸与されます。先輩ケアマネに遠慮して、パソコン作業や訪問を控えたり、私用のスマホを使ったりする必要はありません。 さらに、外出先でもタブレットから資料やデータにアクセスできるため、ちょっとした時間で、どこからでも作業を行うことができます。パソコンなどの保守点検やサポートは外注しているので、不慣れな方も安心です。

【取材】わしんち元気・平塚は、プライベートを充実できる働きやすい環境があることも魅力です。 スケジュールは基本的に職員自身で管理。たとえば入居者さまのご家族との面談日なども自分の予定に合わせて組めるので、お休みの調整がしやすいです。希望休は毎月3日まで申請可能。なかには5連休を取得してリフレッシュしている職員もいます。 また、当施設は子育てとの両立もしやすい環境です。勤務時間は午前8時30分～午後5時30分。事務所内には小さな子どもを持つ職員も在籍しています。急なお休みなども皆でフォローできるようにしており、ほかの職種の職員もできることは協力するといった関係性が築かれているのも心強いポイント。時短勤務も相談可能なので、子育て中の方も安心して働ける環境です。

【取材】湘央ケアホームえんは、職員のスキルアップへのサポートが充実しています。 入職後は、1週間ほどの日程で新人研修を実施。介護技術の基本を学んだり、認知症の理解を深めたりするほか、理念やマナー、介護現場におけるチームケアの必要性などを学んでいきます。現場でケアにあたるまえに、必要な知識を習得することが可能です。また、介護に携わる意義を明確にしたり、意識の浸透を行ったりもしています。新人職員がモチベーションを保ちながら、業務と向き合っていける環境を整えています。 当施設では、選択型の研修を用意し、新人職員が不安なく業務を進められるようサポートしています。研修プログラムは、介助方法や記録の書き方、さらには事故後の対応など、50項目以上を用意。不得意があっても得意に変えていきながら、着実に介護経験を積んでいける環境です。 資格取得支援のバックアップ体制もあり、国家資格の介護福祉士や介護支援専門員といった公的資格の取得をした際には、資格取得助成金で受講費用を還元しています。そのほか、試験対策講座もあり、会社のサポートを受けながら資格取得に向けた学習を行うことが可能です。