【2026年10月更新】神奈川県 平塚市 居宅介護支援事業所ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】ひなた居宅介護支援事業所の魅力は、法人として手厚いチームケアを実践できることです。併設する訪問看護ステーションとの間に隔たりがなく、ともに利用者さまやご家族を支える風土があります。たとえば、利用者さまが亡くなられたあとのご家族へのグリーフケアにも、チームで向き合う方針。「お看取りをして終わりではなく、利用者さまが旅立たれた後の支援も大切にしたい」という思いが共通しているからです。看取り後は担当の看護師とケアマネジャーが一緒にご家族のもとを訪問し、気持ちを整理できるよう支援しています。さらに、合同での振り返り会も開催し、担当したケースやご家族の様子を共有。今後の支援に活かす取り組みを実施しています。利用者さまへのサポートはもちろん、ご家族の心にも最後まで寄り添える体制が強みです。

【取材】居宅介護支援事業所結では、未経験者・ブランクがある方でもしっかりとサポートする体制を整えています。 入職後は業務の流れやシステムの使い方など丁寧にレクチャー。初めての訪問には先輩職員が同行することも可能です。分からないことがあれば、管理者だけでなく職員全員がいつでも相談に乗ります。ご利用者さまの状況は千差万別ですので、一人では判断に迷うことや対応が難しいこともあると思いますが、経験豊富な先輩職員が一緒に考え対応しますのでご安心ください。 また、毎年研修計画を作成し、各自が学びたい内容について外部研修なども積極的に受講しています。自治体や各団体が、認知症、虐待、看取りなど幅広いテーマで毎月研修を行っていますので、各自で自由に受講が可能です。地域のケアマネジャー連絡会が開催する講習会や事例検討会では、ほかの事業所のケアマネジャーと交流する機会も。具体的な事例への対応方法や業務の進め方などについて情報収集する場にもなっており、業務に生かすことができます。業務に関連する研修であれば勤務時間扱いのため、プライベートとの両立もしっかり図れます。 さらに、自分でスケジュール調整して時間を確保し、自己研鑽や資格取得のために充てることも可能です。働きながら社会福祉士資格を取得した職員も。今後のステップアップを目指して働ける職場です。

【取材】さちケアマネステーションひらつかの魅力は、自分で仕事をコントロールしながら自由に働ける職場環境であること。当事業所はテレワークを導入したので、出社義務もありません。さらに、コアタイムなしのフレックスタイム制も導入済みで、働きやすい環境を整えています。なお、今在籍している職員に関しては、午前10時から午後3時くらいに勤務している人が多い傾向にあります。 当事業所は、備品としてパソコン、タブレット、スマートフォン、車を1人1台提供。駐車場は、当事業所負担で職員一人ひとりの自宅の近くに借ります。職員は、駐車場代の負担を心配せずに自宅を拠点にして働くことが可能です。また職員同士がLINEなどのオンラインツールを使って相談や情報共有を行える仕組みがしっかり整っているため、テレワークでも安心。事務所に誰かしらいるので、事務所に直接来て相談することもできます。 土日祝日は基本的にお休みで、夏季休暇（3日間）と年末年始休暇(6日間)の制度があります。有休もとりたいときに柔軟に取得することができ、プライベートを充実させやすい環境。残業はほぼないため、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。

【取材】「好きな仕事をできるだけストレスなく長く続けてもらいたい」というのが、当法人の願いです。当事業所は、現在2名（50代管理者、40代女性ケママネ）と小規模ですが、室内には有線音楽が流れ、和やかな雰囲気があります。また、2階のオフィスは一面が窓に面しており、天気の良い日には富士山が見えることも。明るく、開放的な環境のもとで仕事ができます。最寄りのバス停は当事業所の目の前にあり、徒歩0分で到着。希望があれば、車通勤も可能です。 また当事業所では、一人一台ずつ社用車やパソコン、業務携帯が貸与されます。先輩ケアマネに遠慮して、パソコン作業や訪問を控えたり、私用のスマホを使ったりする必要はありません。 さらに、外出先でもタブレットから資料やデータにアクセスできるため、ちょっとした時間で、どこからでも作業を行うことができます。パソコンなどの保守点検やサポートは外注しているので、不慣れな方も安心です。