まごころ陽葵歯科クリニックでは、訪問歯科をメインに治療を提供しています。施設と個人の訪問の割合は5:5程度。訪問先や時間などはほとんどシフトで決めており、基本的には固定です。 歯科衛生士の場合、施設を中心に、主に単独で訪問。口腔内の衛生管理や機能維持・改善を目的に、治療を行っています。一方で、歯科助手の場合は歯科医師に同行して訪問。運転や治療の際のアシスト、予約管理などをメインに行っています。 当院では、残業はほとんどありません。訪問スケジュールは時間で決まっているため、基本的には定時で帰宅できます。また、年間休日は約120日。有休も取りやすく、ほとんどが希望どおりに取得できる環境です。実際に、有休の取得率は100％近くと高水準。ほかにも、ゴールデンウィークやお盆、年末年始にも休みを付与しています。休みが豊富な職場だからこそ、プライベートの充実も叶えられます。

まごころ陽葵歯科クリニックでは、職種未経験の方も活躍していけます。 歯科衛生士は、入職後まずは先輩職員の訪問に同行し、業務の流れを覚えていきます。患者さまの特性に合わせたプログラムを作成できるようになることが、ひとまずの目標。プログラム考案にあたり分からないことがあっても、歯科医師や院長、相談員などに相談しながら進められるので、安心です。また、院には口腔内の機能訓練やケアについての資料もあるので、空いた時間に読むことで知識もインプットできます。 歯科助手の場合も、先輩職員の訪問に同行するところからスタート。約1週間、歯科医師や先輩の歯科助手の治療風景を見て流れを覚えます。2週目以降は、先輩職員の補助のもとで業務を少しずつ実践。徐々に慣れていける環境です。 事務職員は、先輩職員が側につき一つずつ丁寧に指導。実際のカルテを見たり、書かれている文章を読んだりするところから始め、少しずつ業務を習得していきます。なお、研修期間の長さは一人ひとりの習熟度によって設定。未経験の方も安心してステップアップしていけます。

まごころ陽葵歯科クリニックは、フラットで和やかな雰囲気の職場です。訪問後の片付けの際や移動中などには、他愛ない雑談で盛り上がることもしばしば。ときには、プライベートで皆で食事に行くこともあり、職員同士の関係性は良好です。また、ほかの職員を気に掛ける空気もあり、いつもと違うと感じたときには「どうしたの？」と積極的に声掛け。1人で抱え込むことのないよう、相談しやすい職場づくりをしています。 一方で、業務中は密なコミュニケーションと連携を意識しています。毎日朝礼を実施し、その日のスケジュールや患者さまの情報を細かく共有。全員が情報を把握したうえで、訪問をスムーズに進められるよう工夫しています。なお、分からないことがあれば、歯科医師やベテランの職員にいつでも相談することが可能。その都度アドバイスをもらいながら業務を進めていけます。