社会福祉法人木の実会
木の実保育園の保育士求人 ( 正社員 )

木の実保育園では、職員が働きやすいよう職場環境を整えています。全クラスで複数担任制を採用しており、業務や園児への対応に掛かる職員の負担を軽減。担任以外にも、フリーの保育士や保育補助の職員、主任などが現場のフォローに入っています。手厚い人員配置により、職員は毎日約45分のノンコンタクトタイムをきちんと確保することが可能。心にゆとりをもって働ける環境です。 また、当園ではワークライフバランスを取りながら働けます。年間休日を123日ほど付与しており、しっかり身体を休めながら働くことが可能です。残業は月に約3～4時間と少なめで、持ち帰りの仕事もありません。有給休暇も取りやすく、取得率は約80％。職員は基本的に、10日以上の有給休暇を取得しています。その際、取得理由は聞いておらず、気兼ねなく申請しやすい雰囲気です。 働くうえでのモチベーションを保ちやすいことも、当園の魅力の一つ。特に、賞与については年に2回、4.6ヶ月分を付与した実績があり、職員のモチベーションにもつながっています。10年以上勤続している職員も複数おり、経済的な安定を確保しながら長く働き続けやすいことが強みです。

都電荒川線「梶原」より徒歩で約3分の好アクセス。通勤のしやすさが魅力です

木の実保育園は、園児に丁寧に向き合いたい方にぴったりの職場です。当園は1クラスが最大13名と少人数のため、園児たちにしっかり目を配れます。一人ひとりに寄り添う保育を大切にしており、園児の気持ちを尊重する方針です。たとえば、工作の時間に「やりたくない」という子がいれば、おもちゃのある場所で自由に遊んでもらうこともあります。自分の気持ちをうまく表現できなかったり、周りの子と一緒だと落ち着かなかったりする子には、必要に応じて職員と1対1になる時間を取ることも。「何が嫌だった？」「一緒にこれで遊ぶ？」など、じっくり話を聞いています。複数担任制で補助の職員もクラスをサポートしてくれるため、ゆとりをもって園児に向き合える環境です。 園児たちの個性を伸び伸びと育んでいる当園では、健やかに成長する姿を間近で見守れます。毎日の関わりのなかで少しずつ職員に甘えてくれるようになったり、皆の前で発表するのが苦手だった子が大きな声で発言できるようになったり。卒園生が遊びに来て、大きくなった姿を見せてくれることもあります。園児たちの日々の成長を感じられることが、職員の大きなやりがいです。

園児たちがやりたいことや、発達段階に合った活動を取り入れることを大切にしています

木の実保育園では、保育士としてのスキルアップを目指せます。職員の外部研修への参加を支援しており、参加費用や交通費は当園が負担。外部研修に参加する場合は勤務扱いにし、休日に開催される場合は代休の取得が可能です。過去には、年齢別学習や保健、子どもの権利条約などに関する研修に参加した職員も。当園から提案するだけでなく、職員から「この研修に参加したい」と希望がある場合も支援します。 外部研修に参加した職員はほかの職員に内容を共有し、現場の保育に活かしていることも当園の特徴です。研修内容はレポートにまとめ、職員皆が確認します。たとえば、「絵の具用の筆を使うときの教え方」は、園児たちとお絵描きをする際に各職員が実践。ほかにも、研修で習った「人間知恵の輪」というゲームを活動に取り入れたこともあり、学んだ知識をすぐに活かせる環境です。 当園では社内研修も行い、業務の進め方や、園児や保護者への対応などについて話し合っています。2時間ほどの研修で15名弱の職員が参加し、研修テーマは食事の進め方や室内遊びのアイデア、保護者対応など。職員間でさまざまな意見を交わすことで、柔軟な対応に役立てています。

開園から70年以上の歴史をもつ当園。地域に根付いた保育園として親しまれています