株式会社リーフス
グループホームリーフスの生活支援員求人 ( 正社員 )

グループホームリーフスでは、「経験」や「資格」以上に、新人さんの「やる気」を重視しています。入職後の座学研修が終了したあとは、現場でのOJT研修を実施。先輩の側に付いて、実践的に業務を覚えていきます。先輩に質問しながら、万遍なく一通りの仕事を覚えられる体制です。 また、座学研修の内容が充実している点も、当施設の強みです。約20時間かけて、法人の理念・価値観や、職員に求められる役割について丁寧に説明。座学研修は管理者と新人さんの1対1で行うため、分からないことや気になることはその場で質問できます。仕事に対する理解を十分に深めたうえで、現場の業務に入ることが可能です。 さらに、当施設では、資格取得支援制度を導入しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、社会福祉士などの資格取得にかかる費用を、法人が負担する制度です。上長の推薦があれば、そのほかの資格取得に必要な研修も業務時間内に受講可能。未経験の方やブランクのある方も、働きながらスキルアップできます。

グループホームリーフスの強みは、向上心を持ってキャリアアップしていける環境があることです。試用期間が終了したあとに、サービス管理責任者によるOJT研修を開始。約2年後には基礎研修を受講し、資格を取得できるよう、徹底してサポートする体制です。適性と意欲があれば、未経験スタートの方もサービス管理責任者を目指せます。 また、当施設では、「社会に貢献したい」という熱い思いを持った職員が活躍中です。年齢層は30～80代と幅広く、世代や経歴を越えて良好な関係性を築いています。 社内のネットワークシステムを活用し、職員同士でナレッジを共有する風土がある当施設。これまでのノウハウやマニュアルは、すべて社内システムに格納しています。薬の仕分け方といった利用者さまごとの詳細な情報まで記載しているため、新人さんもご安心ください。生活支援員としての専門性を高められる環境が整っている職場です。

グループホームリーフスには、プライベートの充実を図りやすい環境があります。勤務は固定シフト制で、休みたい曜日は入職時に管理者に相談可能。固定の休みは土日・平日のどちらか都合の良い方を選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 また、当施設の有休消化率はほぼ100％。半日単位での休みや連休を取得することもできるので、子どもの学校行事や家族旅行を楽しめます。ワークライフバランスを保ちやすく、無理なく働き続けることが可能です。 なお、残業は月10時間程度と少なめです。急な欠員や緊急のトラブルで残業になる場合はあるものの、基本的に定時で帰宅できます。退勤後の時間を有意義に使えるため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。