【2026年9月更新】愛知県 豊橋市生活支援員の求人/転職/給料

【取材】グループホームリーフスでは、「経験」や「資格」以上に、新人さんの「やる気」を重視しています。入職後の座学研修が終了したあとは、現場でのOJT研修を実施。先輩の側に付いて、実践的に業務を覚えていきます。先輩に質問しながら、万遍なく一通りの仕事を覚えられる体制です。 また、座学研修の内容が充実している点も、当施設の強みです。約20時間かけて、法人の理念・価値観や、職員に求められる役割について丁寧に説明。座学研修は管理者と新人さんの1対1で行うため、分からないことや気になることはその場で質問できます。仕事に対する理解を十分に深めたうえで、現場の業務に入ることが可能です。 さらに、当施設では、資格取得支援制度を導入しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、社会福祉士などの資格取得にかかる費用を、法人が負担する制度です。上長の推薦があれば、そのほかの資格取得に必要な研修も業務時間内に受講可能。未経験の方やブランクのある方も、働きながらスキルアップできます。