医療法人社団従容会
戸塚ロイヤルクリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

戸塚ロイヤルクリニックは、多様な会員さまにご利用いただいています。 午前には個人の会員さま、午後には契約企業の従業員の方々が来院。1日あたり10～50名程度の方に応対しています。会員さまの年齢層は20～90代と、幅広い年代の方に接することができる職場です。経営者の方やVIPをお迎えすることが多いため、医療事務職員が接遇について学べる機会も用意しています。現在は人間ドック学会の事務職研修がオンラインで受講可能です。接遇に関する内容も含まれており、会員さまへの適切な対応方法を学べます。 看護師の業務内容は、検査へのご案内や採血、各種検査、診察介助などです。1ヶ所のポジションのみを担当するのではなく、すべての業務に携われることが特徴。日替わりでリーダーを担当し、指示出しを行う場合もあります。経験・スキルがある方には、内視鏡検査の介助をお任せすることも。幅広い領域の仕事を経験できるため、オールラウンダーとして成長できます。なお、看護師も業務中は会員さまと接する場面が多数。先輩が関わり方を随時アドバイスしています。看護師としての技術を磨きながら、接遇面のスキルも身につけることが可能です。

戸塚ロイヤルクリニックは、私生活と仕事のバランスが取りやすい職場です。 年間休日は123日ほど。定休日は、日曜・祝日のほか、第2・第4・第5土曜がお休みです。土曜に出勤した際は、振り替えで別日に公休を取得できます。年末年始には連休を設けており、ゆっくりと帰省したり旅行に行ったりすることが可能です。また、有休の取得も随時OK。半日単位から申請でき、有休消化率はほぼ100％と高水準を維持しています。実際に、公休と有休を組み合わせて5～7日間の連休を取った職員も。プライベートを充実させやすい環境が魅力です。 残業時間も、医療事務は月平均5時間程度と少なめ。看護師も月平均10時間ほどと、できるだけ短く抑えています。年度の下半期は繁忙期となり、残業が少し増えることもありますが、上半期の閑散期は定時に帰れる場合がほとんどです。「なるべく残業を発生させない」といった意識がクリニック全体に浸透しているため、退勤後の自由な時間をしっかりと確保できます。

戸塚ロイヤルクリニックでは、入職後は個人に合わせて研修を行っています。 医療事務の場合は、部門ごとに教育担当を設けて、業務を指導。段階を踏みながら、仕事の流れを覚えていけます。看護師の場合は、配置されたポジションで実践しながら業務内容を把握。先輩が順次、フィードバックを行い、すべての業務を網羅できるよう指導しています。実際の業務を通して学べるため、スピード感を持って仕事に慣れていける環境です。 また、各課では、新人職員に対するスキルチェックシートを整備。経験済みの業務やできるようになった業務にチェックを入れていくことで独り立ちを目指していきます。自分に足りていない部分を的確に把握できるため、必要な知識を着実に習得していける職場です。なお、スキルが不足している部分に対しては、先輩職員や医師がサポートを行っています。過去には、採血の経験が浅い看護師に対して、トレーニングの機会を用意したことも。上司や医師が練習相手をして、念入りに指導しました。ブランクのある方も、働き始めやすい職場です。