株式会社名鉄未来クリエイツ
Kids Duo International名鉄星ヶ丘の保育士求人 ( 正社員 )

Kids Duo International名鉄星ヶ丘は、保育内容が多岐にわたっており、保育士として活躍できる場面が多くあります。たとえば、バイリンガルの職員が主導となる職業体験では、保育士がフォローを担当。子どもとの関わり方や、年齢に合わせた進め方などをアドバイスします。職業体験は、職員が子どもと一緒に参加することも。実際に、歯科医師や警察官の仕事を体験したこともあり、当園ならではの経験を積みながら保育を提供できます。 また、状況に応じて柔軟なマネジメントを行うのも保育士の役割。雨が降れば、園児の意向を汲んで外遊びを室内運動に変えたり、進めたいカリキュラムに取り組んだりします。ほかのプログラムに移行する際は、ピアノ演奏やしりとりをして子どもの気持ちがスムーズに切り替わるよう手助け。職種の専門性を十分に発揮できる職場です。

2024年に開園。「自分力」を高め、将来の選択肢を増やせる保育を心掛けています

Kids Duo International名鉄星ヶ丘は、職員同士の関係性が良好です。お互いに高め合う風土があり、不安や悩みがある場合も、周囲と協力しながら乗り越えようと努める職員が多くいます。若年層の職員は、ベテランから知識やスキルを吸収しようと積極的に交流。ベテランは、自らが真摯に業務に取り組む姿を見せ、後輩が保育のプロとしてしっかり成長できるよう意識しています。年齢に関係なく活発にコミュニケーションを取っており、新人さんもすぐに馴染めるはずです。 当園は、職員同士の連携がスムーズなところも魅力の一つです。定例ミーティングのほか、必要に応じてクラスや学年、職種ごとに分かれてミーティングを実施することもあります。ネイティブやバイリンガル、運動指導の職員など、バックグラウンドの異なる職員が多数。職種や経験年数を問わず発言しやすい雰囲気があります。新たな発想やアイディアが出ることも多く、質の高い保育ができるよう、職員が一丸となっています。

職業体験では、子どもが社会の仕組みを理解できるようサポートしています

Kids Duo International名鉄星ヶ丘は、新入職員に手厚い教育を行っています。入職後、約1週間はビデオ研修を実施。会社の概要や保育士としての心構え、子どもの成長過程などについて学びます。さらに、座学の終了後は東京または横浜にある系列園で、4週間ほどOJTを実施。見学したり実際にクラス運営を行ったりしながら業務を覚えます。研修が終わったあとは、当園に戻ってクラスを担当。段階を踏んだ教育体制が整っているので、新人さんも安心です。 当園は、職員のスキルアップにも力を入れています。資格取得制度が充実しており、TOEICを受ける場合は受験料を会社が負担。ほかにも、ITパスポート試験やMicrosoft Office Specialistの資格を取得した際には、インセンティブを支給しています。成長意欲のある職員をしっかり応援できる仕組みが整っており、ステップアップを目指したい方に最適です。