社会福祉法人明愛会
学童保育ビッグベアーズの保育士求人 ( パート・アルバイト )

学童保育ビッグベアーズでは、同じグループに所属する保育園と密な連携体制を築いています。突発的な欠員が発生した際やイベントの準備など、人手が足りないときには系列園の保育士が応援に駆けつけてくれることも。さらに、お子さまの送迎業務には保育園の園長がサポートに入る場面もあります。困ったときは施設間で相談する習慣があり、グループのチームワークを活かして円滑に働ける体制です。 また、お迎えに来られた保護者とコミュニケーションをとりやすい環境であることも魅力です。お子さまの送迎は基本的にバスで行っており、直接お迎えに来られる保護者は少数。帰宅の時間帯に施設が混雑することは少ないため、職員は保護者一人ひとりにお子さまの様子や今日の出来事などを共有することが可能です。保護者との関わりを大切にすることで、信頼関係を構築しています。グループの仲間や保護者との交流を通して、コミュニケーション能力を身に付けられる職場です。

学童保育ビッグベアーズでは、プライベートを重視しながら働けます。シフトは週休2日制で、毎月の希望休を5日間まで申請可能。年末年始の休暇を6日間ほど設けており、年間休日は約120日と豊富です。また、人数にゆとりをもって人員を配置し、突発的な欠員があっても対応できる体制を整備。職員の半数以上が子育て経験者ということもあり、子どもの学校行事や体調不良といった仲間の事情にも理解のある風土があります。仕事と家庭を両立しやすい職場環境です。 当園は、職員の日常生活を支援する福利厚生を多数用意しています。たとえば、学童保育・延長保育の費用を一部補助する制度を設け、子育て世代を応援。サニタリー用品に掛かる費用をサポートする制度もあり、職員の負担軽減に尽力しています。特に、テーマパークの割引プログラムが職員のなかでは人気。「楽しい経験を通して接遇を学び、保育に活かせるように」という想いから、制度の活用を推奨しています。職員のモチベーション向上を図っていることが特長です。

学童保育ビッグベアーズでは、教育担当が専属で新人さんに付き添って指導する「トレーナー制度」を用意しています。入職後は、新人さんが1日の流れを覚えられるよう、OJTをメインに実施。お子さまを迎える前に準備をしたり、小学校への送迎に同行したりして業務の流れを覚えていきます。教育担当のアドバイスを受けながら実践を進め、慣れてきたころに次の業務へと移行。送迎時間の管理といった、先輩職員の行っている業務を徐々に引き継いでいきます。経験の浅い方も1つずつ着実に仕事を習得できる教育体制です。 当施設は、職員が個々の得意なことやこれまでの経験を活かせる職場です。たとえば、幼稚園や保育園での勤務経験がある方には、レクリエーションで使用する装飾品の制作をお任せ。子育て経験のある新人さんには、お子さまとのコミュニケーションを中心に依頼する場面もあります。自身の強みを発揮しやすい環境が魅力です。