求人更新日:2026/03/30


日本総合福祉会株式会社
絆ひだまりの会デイサービス 東瑞江の家のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,300 円 〜 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区 / 瑞江駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
家庭と仕事の両立が可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です
絆ひだまりの会デイサービス 東瑞江の家は、東京都江戸川区東瑞江に位置する施設です。定員は10名と小規模で、80代の方が多く利用されています。平均介護度は2.4ほど。人員体制は正職員が約3名、非常勤が約6名です。 当施設では、家庭と仕事を両立できる体制を整えています。パート職員は、送迎業務を含めた午前3時間といった短時間の勤務も可能。夕方の送迎は、午後4時~6時の間で利用者さまの住所やルートごとに分けて対応しています。「送迎には入りたいが、帰りは遅くなりたくない」という方に対しても希望に添えるようシフトを調整するので、気軽にご相談ください。 さらに、勤務は週3日から相談ができ、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。また、当施設で行っている宿泊サービスは夜勤専従の職員が対応するので、そのほかの職員は日勤のみの勤務です。 メリハリをつけて働ける点も当施設の魅力。パート職員は残業はほぼありません。有休は、半日や時間単位での取得もできます。たとえば、家庭の事情で午後しか勤務できなくなった場合は、午前を有休に充ててもOK。リフレッシュ目的はもちろんのこと、急なお休みにも有休を利用しやすい職場です。
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:あり
備考:
時給 1350円以上 無資格未経験・送迎できない方は1226円以上 経験者は1250円以上 介護福祉士1400円以上 送迎できる方は100円の送迎手当別途 経験により優遇
応募要件
仕事内容
ご利用者様の個別対応を追求し、ニーズに合わせて寄り添いながらサポートします! デイサービスにて、送迎、入浴介助、食事介助などの介護サービスやレクリエーションをご利用者様が安心・安全かつ快適にお過ごしいただけるよう、全力でサポートする仕事です。お一人お一人に寄り添い、ご利用者様のご要望に合わせたサービスを先輩たちと協力しながら提供しましょう。おもいあふれる施設で共に頑張りましょう。 和気あいあいとした、アットホームな職場なので、きっとスグに馴染めますよ! 若い方からベテランまで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。すべてはご利用者様のために、想いは1つでサービスを提供しています。サポート体制が整っていますから、未経験からスタートしたい方も安心。未経験から資格を取得し、相談員、管理者へステップアップしたスタッフもいます。わからないことは遠慮せず何でも相談してくださいね。 「興味があるから」という理由でもOK!資格を取得していきたいという方も全力で応援します! 未経験大歓迎!介護に関する資格をお持ちの方は優遇します。ご高齢者が好きな方、家族のために介護の勉強をしたい方、介護の仕事に興味がある方大歓迎!資格の取得や、ステップアップを目指していきたい方も応援します。希望に応じた業務を考えていきたいと思っています。共に利用者様との信頼関係を築いて、笑顔いっぱいにしませんか? 未経験OK、主婦主夫活躍中、平日のみOK、シニア活躍中、平日のみOK、週1,2日~OK 社員・パート分け隔てなく、みんな一丸となって働いているため、とてもアットホームで温かい自慢の職場です。そのため離職率がとても低く、復帰するスタッフもたくさんいます。「長く働きたい」というスタッフを全力で応援!少しでも興味があるなら、職場見学にきませんか?
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,300円 ~
- 備考:
経験により優遇
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 20,000円 / 月
備考:
公共機関は支給
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:なし
- 健康保険:なし
- 労災保険:あり
- 雇用保険:なし
その他福利厚生
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:00 〜 19:00(休憩 60 分)
- 備考:
シフト制 休憩時間法定通り 勤務時間の間で4~8時間程度 土日出れる方優遇 アルバイト歴3年のDさん(女性)の場合 基本的には週3回朝9時~夕方17時まで勤務を頂いています。 出勤と同時にまずは朝礼に参加します。当日いらっしゃるご利用者様とそれぞれの役割分担の確認をします。 9時すぎからご利用者様がいらっしゃるのでお茶のご提供と、バイタル測定を行います。 入浴担当の日は午前中にお一人ずつお風呂場へご案内して入浴のお手伝いをさせていただきます。 入浴担当でない日はフロアでご利用者様達とレクリエーションや機能訓練活動をします。 昼食作成担当の場合は10時頃から昼食を作ります。 お昼くらいに1時間休憩を取り、午後のスタートです。 午後も脳トレや体操などで体を動かします。おやつを召し上がっていただいて、夕方の送迎のお時間です。 お見送りをして記録をまとめて業務終了となります。 契約や新規のご利用者様の見学が入っている場合は対応をします。 家族様との電話等でのやりとりなども行います。 月末月初は計画書や報告書の作成を行います。
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

絆ひだまりの会デイサービス 東瑞江の家
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
利用者さま一人ひとりと向き合いながら、ゆとりのある介護ができます
絆ひだまりの会デイサービス 東瑞江の家では、利用者さま一人ひとりに合わせた介護を提供しています。利用者さまそれぞれの「できること」「できないこと」は、会話や実践を通して判断。利用者さま自身のできることをサポートし自立を支援しています。たとえば、食事の盛り付けや洗い物のお手伝いなど、自宅でも実践できそうなことから職員と一緒に挑戦。歩くことが困難だった利用者さまが半年間の歩行訓練を経て自席からトイレまで歩けるようになったケースもありました。利用者さまの頑張りが実る瞬間がやりがいにつながる仕事です。 また、1日の定員が10名のみの小規模な施設ゆえ、ゆとりのある介護ができることも当施設の魅力です。1日のスケジュールはある程度決まっているものの、急な予定変更にも臨機応変に対応可能。実際に、勤務している職員からも「ゆとりをもって仕事ができる」「利用者さま一人ひとりとじっくり関われる」などの声があがっています。時間と心に余裕をもって働ける職場です。
POINT
2
職員の関係が良好。何でも気軽に相談でき、不安を抱えずに働けるはずです
絆ひだまりの会デイサービス 東瑞江の家では、職員同士の関係が良好なことが自慢です。仕事の話だけでなく趣味や子どもの話などプライベートの話題で盛り上がることも。年齢や立場に関係なくフラットな関係性を築いています。職員同士の何気ない会話をきっかけに、利用者さまも加わり一緒に交流を楽しむこともあり、施設全体が常に和気あいあいとした雰囲気です。「会話」は利用者さまの頭の体操にもなるため、一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取っています。職員同士はもちろん、利用者さまとの距離も近く、笑いが絶えない職場です。 また、管理者に何でも気軽に相談ができることも、当施設の働きやすさにつながっています。管理者から職員に対して「気になることがあれば遠慮なく言って」と日常的に伝え、話しやすい環境づくりに注力。実際に職員から困りごとの相談を受ける機会も多く、皆が不安を解消しながら働けるようサポートしています。
POINT
3
経験が浅くても大丈夫! 段階を踏んで着実に成長できる環境を整えています
絆ひだまりの会デイサービス 東瑞江の家では、経験が浅い方やブランクのある方も安心して働ける体制を整えています。入職後はまず、レクリエーションの補助を通して、利用者さま一人ひとりとの交流を深めることからスタート。利用者さまとの信頼関係を築けたら、入浴介助に着手します。独り立ちの目安は、職員と連携を取りながら業務ができ、さらに、1人でレクリエーションの進行ができるようになってからです。新入職員が独り立ちするまでは職員を多めに配置しているので、余裕を持って指導を進めていけます。分からないことは都度確認できる体制なので、不安を感じずに働けるはずです。 当施設では、資格取得を目指す職員へのサポートも行っています。介護関連の資格取得については、雇用形態に関わらず費用の相談が可能。資格取得のためのシフト調整も柔軟に対応します。過去には、介護福祉士の資格を取得して相談員になった職員も。働きながらスキルアップできる環境を整えています。
気になる不安に
先にお答えします!
自信がつくまでしっかりサポート。不安を解消してから業務に臨める環境です
絆ひだまりの会デイサービス 東瑞江の家では、朝と夕方に利用者さまの送迎を行っています。送迎ルートや車椅子の補助の有無など利用者さまによって対応が異なるため、新人の方は一人ひとりに合わせてきちんと対応できるか不安に感じるかもしれません。 しかし、当施設では新入職員の経験の有無に関わらず、いきなり1人で送迎をお任せすることはないので、ご安心ください。はじめは、管理者の運転する車の助手席に乗り、ルートや介助方法を確認することから開始。玄関からの移動や車椅子の昇降なども、一つずつ丁寧に指導します。その後は、管理者が助手席に乗って新人職員をサポート。新人さんが自信をもって対応できるようになったら、1人での送迎をお任せするという流れです。少しでも不安があるうちは、ルートが分かりやすい方や車椅子の補助がない方など、対応しやすい利用者さまに限定することも可能。しっかりと時間をかけて業務を習得していけます。
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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
ヘルパー・介護職管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2010年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
福祉系の仕事に就きたいと思っていたときに求人を見つけたことがきっかけで、絆ひだまりの会デイサービス 東瑞江の家に入職しました。当時は新しくオープンするタイミングだったので、オープニングスタッフとして働けるところにも魅力を感じました。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
明るく、聞き上手な方に向いていると思います。職員や利用者さまと楽しくお話しして、信頼関係を築いていただけたらうれしいです。
その他
印象に残っているエピソード
利用者さまが「楽しい」と言ってくださったときはもちろん、「職員さんもみんな良い人だよね」との言葉をいただいたときにも喜びを感じますね。なかには、「管理者さんの人柄が良いから、素敵な人が集まるんだよ」と言ってくださった方もいて、心がとてもほっこりしました。
職場の風景
絆ひだまりの会デイサービス 東瑞江の家の職場環境について
絆ひだまりの会デイサービス 東瑞江の家の基本情報
事業所名
絆ひだまりの会デイサービス 東瑞江の家
所在地
〒1320014
東京都江戸川区東瑞江2-16-12
交通情報
- 都営新宿線瑞江駅
施設形態
法人情報
日本総合福祉会株式会社 ( にほんそうごうふくしかいかぶしきがいしゃ )