日本総合福祉会株式会社
デイサービス 花の嵐山のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

利用者さまとお菓子づくりをすることも。さまざまな活動を通して距離を縮めています

デイサービス花の嵐山では、子育て中の方も安心して働ける体制を整えています。シフトは、曜日固定であれば週1日から勤務OK。勤務時間に関しては、入浴介助のある「午前9時～正午」「午後1時～午後4時」のどちらかに対応できれば短時間も可能です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。 残業がほとんどないことも当施設の魅力の一つです。パート職員については、職場全体として「定時退勤が当たり前」という意識が根付いています。また、管理者からも定時になったら「時間になったので帰って良いよ」と声掛けを実施。職員が帰りやすい雰囲気づくりを行っています。 さらに、家庭の事情にも深い理解のある当施設。お子さんの体調不良といったやむを得ない急な欠勤や早退にも柔軟に対応しています。過去には、「ペットが亡くなった」という職員に対して休みを取るよう勧めたことも。職員の気持ちを尊重し、万全の状態で仕事に臨めるよう配慮しています。

体を動かすレクリエーションを多数実施。1日の中で最も盛り上がる時間です

デイサービス花の嵐山でのやりがいは、利用者さまに喜んでいただくことです。利用者さまが楽しい時間を過ごせるよう、レクリエーションやイベントを充実させています。たとえば、月に1回お風呂イベントとして「変わり湯」を実施。桃や菖蒲などの季節に合わせた入浴剤を用意し、利用者さまにお風呂を楽しんでいただくというものです。冬にはゆず湯を提供することも。職員のアイデアをもとに10年以上前から行われており、現在では当施設の恒例行事になっています。 また、普段の入浴では、職員から利用者さまへ積極的に話を振ることで、リラックスできる空間づくりをしながら介助を実施。利用者さまの若い頃の仕事や趣味、ご家族のことなど、さまざまな話題で盛り上がることも多々あります。自身の関わりで利用者さまの笑顔を引き出せた際には、大きな喜びを感じられるはずです。 当施設は、場を盛り上げることが好きな方も裏方でのサポートが得意な方も、どちらも適材適所で活躍できる職場です。実際に普段のレクリエーションでも職員同士で苦手をカバーしつつ、協力して活動を行っています。職員それぞれに合ったポジションで、全員が楽しみながら活動に参加できる環境です。

デイサービス花の嵐山では、介護現場での勤務が初めての方も不安なく働けるよう、丁寧な教育を行っています。新人職員が無資格の場合は、入職後に認知症基礎講習を費用は会社負担で受講することが可能。入職してから1ヶ月間ほどは、先輩の業務の様子を見学することが中心です。簡単な業務は先輩職員の見守りのもと実践し、徐々に仕事の幅を広げていきます。入浴介助であれば、2ヶ月目から先輩のサポートを受けつつ主体的に行い、3ヶ月目から独り立ちという流れです。 送迎業務については、最初の約1ヶ月間は助手席に乗り、利用者さまの顔と名前、ルートなどをメモすることからスタート。2ヶ月目は先輩に助手席に乗ってもらい、アドバイスを受けながら送迎を行います。3ヶ月目以降は、行ける場所は1人で行きますが、不安が残る場所は同行するのでご安心ください。介助・送迎ともに分からないことがあればすぐに質問できる環境のため、疑問や不安をその都度解消しながら、着実に業務を覚えていけます。 また、チェックシートを用いて新人職員の習熟度を可視化。業務ごとに独り立ちのタイミングを決定しています。焦らず自分のペースでステップアップすることが可能です。